[asw]Entgeltabrechner (m/w/d)

asw.AUTOMOBILE GmbH & Co. KG; Lauffen am Neckar; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertraglicher Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterangebote Auto

Mitarbeiterrabatte auf Autozubehör

Fahrradleasing

Fortbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Arbeitsagentur in Heilbronn sucht eine motivierte Fachkraft für Entgeltabrechnung (Payroll Specialist). Sie übernehmen eigenständig monatliche Abrechnungen, pflegen Personalstammdaten und betreuen Zeitwirtschaft, Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische/personalbezogene Ausbildung sowie Weiterbildungen im Bereich Entgeltabrechnung mit und verfügen über mind. 3 Jahre Erfahrung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung.
• Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung/Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung mit SAGE (oder vergleichbarer Abrechnungssoftware).
• Praxis in der Zeitwirtschaft von Vorteil.
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten.
• Teamfähigkeit und Freude an der Mitarbeit in einem kleinen HR-Team.

Aufgaben

• Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit dem Abrechnungsprogramm SAGE
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
• Bearbeitung der Zeitwirtschaft (Arbeitszeiten, Abwesenheiten)
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen (Krankenkassen, Finanzämter, Behörden)
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Berücksichtigung und Umsetzung von tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten (z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen)
• Mitwirkung bei der Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Diskretion

Kommunikationsstärke

Zuverlässigkeit

Arbeitsorganisation

Ausbildung

Kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung

Weiterbildung in Entgeltabrechnung/Lohn- und Gehaltsabrechnung

Tools

SAGE

Jobbeschreibung

WIR SUCHEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT AN UNSEREM STANDORT IN HEILBRONN EINEN MOTIVIERTEN Entgeltabrechner (m/w/d) - Payroll Specialist

• Abgeschlossene kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung
• Erfolgreich absolvierte Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit SAGE (oder vergleichbarer Abrechnungssoftware) wünschenswert
• Praxiserfahrung in der Zeitwirtschaft von Vorteil
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
• Teamfähigkeit und Freude an der Mitarbeit in einem kleinen HR-Team-

Eine herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeit mit glänzenden Perspektiven in einem sympathischen kleinen Team-

Einen Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag- 30 Tage Urlaub- Urlaubs- und Weihnachtsgeld- Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiterangebote bei Neu- und Gebrauchtwagen- Mitarbeiterrabatte auf Wartung, Reparaturen sowie auf Ersatzteile und Zubehör- Fahrradleasing Angebot- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten

• Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit dem Abrechnungsprogramm SAGE
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
• Bearbeitung der Zeitwirtschaft (Arbeitszeiten, Abwesenheiten)
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen (Krankenkassen, Finanzämter, Behörden)
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Berücksichtigung und Umsetzung von tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten (z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen)
• Mitwirkung bei der Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen