(Associate) Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d)

Nagarro; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für digitale Produktentwicklung sucht einen Recruiter, der den vollständigen Rekrutierungsprozess für IT- und SAP-Positionen übernimmt. Sie arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen, um geeignete Kandidaten zu identifizieren und Interviews zu koordinieren. Erfahrungen im Active Sourcing sind erforderlich. Fließende Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2) sind unerlässlich. Attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Interne und externe Weiterbildungen

Mitarbeiteraktienprogramm

Finanzierte Unfallversicherung

Moderne Büroräume

Sportprogramme

Kostenloses Obst und Getränke

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt.
• Erfahrung im Active Sourcing und Rekrutierung.
• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Englischkenntnisse (mindestens B2).

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess für IT- und SAP-Positionen.
• Entwicklung von Suchstrategien zusammen mit Hiring Managern.
• Koordination und Durchführung von Interviews und Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Active Sourcing

Rekrutierung im IT-Umfeld

Kommunikationsfähigkeiten

Ergebnisorientierung

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie

Tools

SmartRecruiters

LinkedIn

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir sind Nagarro. Wir sind ein Unternehmen für digitale Produktentwicklung, das stark wächst! Wir entwickeln Produkte, Services und Erlebnisse, die inspirieren, begeistern und Freude bereiten. Wir arbeiten im großen Maßstab – über alle Geräte und digitalen Medien hinweg – und unsere Mitarbeitenden sind auf der ganzen Welt vertreten (genauer gesagt: 18.000 Expert:innen in 39 Ländern). Unsere Unternehmenskultur ist dynamisch und nicht hierarchisch.

Die globale SAP-Geschäftseinheit von Nagarro ist ein führender IT-Komplettdienstleister für geschäftskritische Anwendungen und komplexe ERP-Landschaften in der digitalen Transformation. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden zählen wir zu den effizientesten und innovativsten SAP-Partnern für mittelständische Unternehmen und international ausgerichtete Konzerne. Wir suchen großartige neue Kolleg:innen – und hier kommst du ins Spiel!

Stellenbeschreibung

• Als Teil unseres Talent Acquisition Teams bist du für den gesamten Rekrutierungsprozess sowohl für IT- als auch für SAP-Positionen verantwortlich.
• In enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern entwickelst du geeignete Suchstrategien, identifizierst geeignete KandidatInnen und sprichst diese über soziale und berufliche Netzwerke (LinkedIn, etc.) direkt an und begeisterst sie mit deiner offenen Art.
• Die Koordination und Durchführung von telefonischen oder virtuellen Interviews sowie von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Hiring Managern runden deinen Aufgabenbereich ab.
• Darüber hinaus bist du für den Aufbau und die Pflege deines eigenen Kandidatennetzwerks verantwortlich.
• Je nach Interesse hast du auch die Möglichkeit, Themen im Rahmen von Nagarro spezifischen Talent Acquisition Projekten zu verantworten und voranzutreiben.

Qualifikationen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt bilden die Grundlage deiner Qualifikation.
• Du hast bereits Erfahrung im Active Sourcing und in der Rekrutierung für Positionen im IT-Umfeld.
• Du hast erste Erfahrungen mit den relevanten Suchtools und Social Media Plattformen gesammelt und hast idealerweise bereits mit SmartRecruiters gearbeitet.
• Du bist in hohem Maße ergebnisorientiert, kommunikativ und schätzt es, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines kooperativen und unterstützenden Teams zu sein.
• Du verfügst über analytische Fähigkeiten, die dir bei der Vorauswahl von KandidatInnen helfen, die perfekt zu Nagarro passen.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) und Englischkenntnisse (mindestens B2) runden dein Profil ab.

Zusätzliche Informationen

• 30 Tage Urlaub, interne und externe Weiterbildungen, MyN – das Mitarbeiteraktienprogramm von Nagarro, vom Unternehmen finanzierte Unfallversicherung, moderne Büroräume an zentralen Standorten mit Hightech-Ausstattung, Sportprogramme, Corporate Benefits-Portal, kostenloses Obst und Getränke.
• Viel Raum für kreative Ideen und Innovation in einem wachstumsstarken Umfeld. Bei uns kannst du dich einbringen und wirklich etwas bewegen.
• Flache Hierarchien und ein langfristig sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.