Associate Partner (m/f/d) Beratung Krankenkasse

Page Executive; Deutschland; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung sucht einen Associate Partner (m/w/d), der in der digitalen Transformation des Gesundheitswesens führend sein wird. Verantwortung umfasst Beratung von Krankenkassen, Leitung von Transformationsprojekten und Entwicklung innovativer Strategien. Der ideale Kandidat hat ein relevantes Hochschulstudium, umfangreiche Erfahrung im Gesundheitswesen und ausgeprägte Führungsqualitäten. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Möglichkeit Partner zu werden

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Positive Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere mit der gesetzlichen Krankenversicherung.
• Fundierte Kenntnisse der GKV-Regulierung und relevanten Marktmechanismen.
• Erfahrungen in der Leitung komplexer Projekte im Gesundheitswesen.

Aufgaben

• Beratung von gesetzlichen Krankenkassen zu Digitalisierung und neuen Versorgungslösungen.
• Leitung komplexer Transformationsprojekte, inklusive IT-Einführung.
• Führung und Coaching interdisziplinärer Projektteams zur Qualitätssicherung.

Kenntnisse

Führungsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Netzwerk in der Gesundheitsbranche

Ausbildung

Hochschulstudium in Wirtschaft oder Gesundheitsmanagement

Jobbeschreibung

Overview

• Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens
• Partner / GKV / ePA

About Our Client

Digitale Innovation und Gesundheit sind für dich mehr als Schlagworte - sie sind dein Antrieb? Als Associate Partner (m/w/d) bei einer weltweit führenden Unternehmensberatung gestaltest du die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit und treibst die digitale Transformation entscheidend voran. Du entwickelst Strategien, die nicht nur auf dem Papier überzeugen, sondern im Alltag Wirkung zeigen - für Patienten, Fachkräfte und ganze Systeme. Dabei profitierst du von einem Umfeld, das dir echten Gestaltungsspielraum gibt und Kreativität, Vertrauen und Zusammenarbeit fördert. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, auf direktem Weg Führungsverantwortung auf Partnerniveau zu übernehmen.

Job Description

• Beratung von gesetzlichen Krankenkassen zu aktuellen Herausforderungen wie Digitalisierung (z. B. elektronische Patientenakte, Telematikinfrastruktur), Automatisierung von Geschäftsprozessen und Einführung neuer Versorgungslösungen
• Begleitung regulatorischer Veränderungen (SGB V, KHZG, Digital-Gesetz, eRezept etc.) und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Krankenkassen
• Leitung komplexer Transformationsprojekte - von der IT-Systemeinführung über Prozessharmonisierung bis hin zur Entwicklung neuer Versorgungs- und Geschäftsmodelle
• Mandantenmanagement auf Vorstandsebene: enge Zusammenarbeit mit Entscheidern bei Kassen und Verbänden, um langfristige Partnerschaften zu gestalten
• Business Development im Gesundheitswesen: Identifizierung von Marktchancen, Entwicklung passgenauer Beratungsangebote für GKV-Kunden und Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung von EY Health
• Führung und Coaching interdisziplinärer Projektteams, um eine hohe Ergebnisqualität sicherzustellen und junge Talente gezielt zu fördern
• Repräsentation des Mandanten in der Gesundheitsbranche durch Fachvorträge, Publikationen und aktive Mitwirkung in Gremien oder Brancheninitiativen

The Successful Applicant

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaft, Gesundheitsmanagement, Public Health, Medizin, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere mit der gesetzlichen Krankenversicherung, bei Verbänden oder in der Beratung von GKV-Themen
• Fundierte Kenntnisse der GKV-Regulierung (SGB V, KHZG, Digital-Gesetz, eRezept etc.) und der relevanten Marktmechanismen
• Erfahrung in der Leitung komplexer Transformations- und Digitalisierungsprojekte im Gesundheitswesen, inkl. IT-Einführung, Prozessoptimierung oder Versorgungsmanagement
• Ausgeprägte Führungskompetenz: nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Talenten
• Starkes Netzwerk in der Gesundheitsbranche, insbesondere zu Krankenkassen, Verbänden und relevanten Stakeholdern
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, gepaart mit sicherem Auftreten auf Vorstandsebene
• Analytische Stärke, strategisches Denken und ausgeprägte Problemlösungskompetenz, um komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Bereitschaft zu nationaler Projektarbeit und Reisetätigkeit zu Kunden

What\'s on Offer

• Möglichkeit Partner (gn) zu werden
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events und einem starken Fokus auf Unternehmenskultur