Associate Manager Group Strategy / Energy Technologies (m/w/d)

KNORR-BREMSE AG; München; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Sabbatical

Mobiles Arbeiten

Weiterbildung

Job summary

Knorr-Bremse AG in München sucht Associate Manager Group Strategy / Energy Technologies (m/w/d). Die Rolle gestaltet die strategische Roadmap für Energietechnologien und kombiniert Top-down-Strategie mit Hands-on-Umsetzung, inklusive Marktanalysen, Portfolio-Priorisierung und Unterstützung bei M&A-Transaktionen.

Sie arbeiten eng mit Geschäftsbereichen, Technologieexpert*innen und dem M&A-Team zusammen und erstellen überzeugende Business Cases sowie Entscheidungsvorlagen für Executives.

Qualifications

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Top-Strategieberatung oder Konzernstrategie.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Problemlösen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Fähigkeit, strategisch Top-down und operativ Bottom-up zu arbeiten.

Responsibilities

• Strategieentwicklung und Umsetzung der mittel- und langfristigen Wachstumsstrategie für Energietechnologien.
• Durchführung von Markt-, Technologie- und Wettbewerbsanalysen entlang der Energiewertschöpfungsketten.
• Übersetzung strategischer Prioritäten in Initiativen, Roadmaps und Business Cases.
• Koordination strategischer Projekte mit den Geschäftsbereichen.
• Unterstützung beim M&A-Screening, Bewertung und Priorisierung von Zielen.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Eigenverantwortung

Strategisches Denken

Job description

Associate Manager Group Strategy / Energy Technologies (m/w/d)

ARBEITSORT: München / Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse AG | ID DER AUSSCHREIBUNG: 9832 | Vollzeit | Unbefristet

Knorr-Bremse skaliert bestehende Kerngeschäfte und identifiziert sowie bewertet neue strategische Wachstumsfelder im Bereich Energietechnologien, Komponenten, Systeme und Services.

Diese Position spielt eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der strategischen Roadmap für Energietechnologien. Die Rolle kombiniert Top-down-Strategieentwicklung mit Hands-on-Umsetzung, einschließlich Marktanalysen, Portfolio-Priorisierung und Unterstützung bei anorganischen Wachstumsinitiativen (M&A, Partnerschaften).

Dies ist eine Rolle mit hoher Wirkung, direkter Sichtbarkeit im Top-Management und enger Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, Technologieexpert*innen und M&A-Teams.

IHRE AUFGABEN

Strategieentwicklung & -umsetzung

• Entwicklung und Weiterentwicklung der mittel- und langfristigen Wachstumsstrategie für Energietechnologien
• Durchführung von Markt-, Technologie- und Wettbewerbsanalysen entlang der Energiewertschöpfungsketten (z.B. Netztechnologien, Energiesysteme, Energietechnikkomponenten)
• Übersetzung strategischer Prioritäten in konkrete Initiativen, Roadmaps und Business Cases

Portfolio- & Wachstumsinitiativen

• Identifikation, Bewertung und Priorisierung neuer Geschäftsfelder und angrenzender Wachstumschancen
• Unterstützung der Portfoliostrategie, einschließlich Make-or-Buy-Entscheidungen und Aufbau neuer Fähigkeiten
• Steuerung strategischer Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung gemeinsam mit den Geschäftsbereichen

M&A und Unterstützung anorganischer Wachstumsinitiativen

• Unterstützung beim Screening, der Bewertung und Priorisierung von M&A-Zielen
• Erstellung strategischer Rationale, Synergieanalysen und Managementpräsentationen
• Enge Zusammenarbeit mit internen M&A-, Finanz- und externen Beratungsteams während Transaktionen

Stakeholder-Management

• Sparringspartner*innen für das Senior Management und funktionale Führungskräfte
• Koordination funktionsübergreifender Teams in den Bereichen Strategie, Technologie, Operations und Vertrieb
• Erstellung hochwertiger Entscheidungsunterlagen für Executive- und Board-Level-Diskussionen

IHR PROFIL

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Top-Strategieberatung und/oder Konzernstrategie, Business Development oder strategischen Projektrollen in Industrie-, Energie- oder technologiegetriebenen Unternehmen
• Vorzugsweise Erfahrung im Umfeld von Energie, Strom, Infrastruktur oder industriellen Technologien
• Erfahrung mit M&A, Portfoliostrategie oder Wachstumsprogrammen ist wünschenswert
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Problemlösen
• Fähigkeit, sowohl strategisch Top-down als auch operativ Bottom-up zu arbeiten
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten; sicher im Umgang mit Senior Management
• Hohe Eigenverantwortung und Fähigkeit, Themen selbstständig voranzutreiben
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Werden Sie Teil unseres Teams!

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft!

Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie.