Assistenz (m/w/d) Kindereinrichtung

Harz-Ag-1; Elbingerode; On-site; EUR 20,000 - 28,000; Part time

Benefits offered by this job

Jährliche Sonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

Vermögenswirksame Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr (31 ab 2027)

Job summary

Die Stadt Oberharz am Brocken sucht im OT Rübeland eine teamfähige und engagierte Assistenz (m/w/d) für eine befristete Stelle in der Kindereinrichtung. Die Anstellung erfolgt in Teilzeit (mindestens 25 Std/Wo) bis voraussichtlich 31.07.2029.

Zu den Aufgaben gehören Förderung der kindlichen Entwicklung, Integration in den Kita-Alltag, Zusammenarbeit mit Fachpersonal und Dokumentation von Entwicklungen. Bewerberinnen und Bewerber sollten flexibel eingesetzt werden können und einen Führerschein

Qualifications

• Wünschenswert ist ein Abschluss im pädagogischen oder medizinischen Bereich.
• Erforderlich ist ein Abschluss staatlich anerkannt als Erzieher/in oder vergleichbar.
• Bereitschaft zum wechselnden Einsätzen in Einrichtungen der Stadt.

Responsibilities

• Förderung der kognitiven, emotionalen und körperlichen Entwicklung des zu betreuenden Kindes
• Förderung der Integration in den Kita-Alltag
• Engagierte Umsetzung der Werte und Normen des Zusammenlebens
• Entwicklungsbeobachtung und Dokumentation
• Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Fachpersonal
• Umsetzung des Hilfeplans der aufsichtführenden Behörden

Education

Berufsabschluss im pädagogischen oder medizinischen Bereich

staatlich anerkannte/r Erzieher/in

Sozialassistent/in

Erziehungshelfer/in

Heilerziehungshelfer/in

Führerschein Klasse B

Job description

Die Stadt Oberharz am Brocken gehört mit ca. 10.000 Einwohnern in 13 Ortsteilen und 271 km² zu den größten Flächengemeinden in Sachsen-Anhalt und sucht eine teamfähige, engagierte sowie verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Assistenz (m/w/d) in unserer Kindereinrichtung

im OT Rübeland zur befristeten Einstellung (bis vorerst 31.07.2029) in Teilzeit (mind. 25 Std/Wo) zum nächstmöglichen Termin.

Ihre Aufgaben:

• Förderung der kognitiven, emotionalen und körperlichen Entwicklung des zu betreuenden Kindes

• Förderung der Integration in den Kita-Alltag

• Engagierte Umsatz der bestehenden Werte und Normen des Zusammenlebens

• Entwicklungsbeobachtung und Dokumentation

• Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Fachpersonal

• Umsetzung des Hilfeplans der aufsichtführenden Behörden

• Wünschenswert wäre ein Berufsabschluss im pädagogischen oder medizinischen Bereich, ein Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialassistent (m/w/d), Erziehungshelfer (m/w/d), Heilerziehungshelfer (m/w/d) o.ä.

• Bereitschaft zum Einsatz in wechselnden Einrichtungen der Stadt bei Bedarf mit flexibler Anpassung der Stunden

• Führerschein Klasse B

• Teamfähigkeit, kommunikative und offene Zusammenarbeit mit Eltern, Mitarbeitern sowie Einrichtungsträger

• Physische und psychische Belastbarkeit

• Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses

• Ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und ein empathisches Wesen sind uns besonders wichtig und bilden eine wertvolle Grundlage für die Zusammenarbeit

Wir bieten Ihnen:

• eine bis zum zunächst 31.07.2029 befristete Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 25 Wochenstunden, die flexibel nach oben angepasst werden können

• eine faire tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) in der Entgeltgruppe S2 / S3 (Hilfskraft) oder bis S 8a TVöD-SuE,(Erzieher), vorbehaltlich des Vorliegens der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen

• Zusatzleistungen des Öffentlichen Dienstes

  • jährliche Sonderzahlung

  • betriebliche Altersvorsorge (ZVK) des Öffentlichen Dienstes

  • Vermögenswirksame Leistungen

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr (31 Tage Urlaub ab 2027)

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden gemäß AGG bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mit Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber (m/w/d) in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerberverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich, führt aber zum Ausschluss aus dem Bewerberverfahren.

Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nur zurückgeschickt, wenn Sie einen ausreichend frankierten, adressierten und der Größe entsprechenden Rückumschlag der Bewerbung beilegen. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

gez

Fiebelkorn

Bürgermeister