Assistent/in der Personalleitung

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Produktionsunternehmen in Köln sucht einen Assistenten/in der Personalleitung. Die Aufgaben umfassen Bewerbermanagement, Personalbetreuung, Durchführung von Ein- und Austrittsprozessen sowie Mitarbeit an HR-Projekten. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, erste Erfahrung im Personalwesen und gute MS-Office Kenntnisse. Interessierte senden ihre Bewerbungsunterlagen an [e-mail].

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrungen im Personalwesen sind erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.
• Loyalität, Diskretion und Teamfähigkeit sind wichtig.

Aufgaben

• Eigenständiges Bewerber- und Terminmanagement durchführen.
• Ein- und Austrittsprozesse, inklusive Erstellung von Verträgen und Zeugnissen, verwalten.
• Personalakten pflegen und HR-Projekte unterstützen.

Kenntnisse

Eigenständiges Bewerber- und Terminmanagement

Sicherer Umgang mit MS-Office

Kommunikationsstärke

Ausbildung

abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Im Kundenauftrag eines Produktionsunternehmens am Standort Köln, suchenwir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung eine/n Assistent/in der Personalleitung

Ihre Aufgaben:

Aufgaben

• Eigenständiges Bewerber- und Terminmanagement
• Selbständige Wahrnehmung aller Aufgaben der Personalbetreuung von Mitarbeitern aus dem kaufmännischen und dem gewerblichen Bereich(Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen)
• Durchführung von Ein- und Austrittsprozessen, einschließlich der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Abmahnungen
• Pflege der Personalakten
• Mitarbeit bei HR-Projekten
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Anforderungen

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-kauffrau
• erste Berufserfahrungen im Personalwesen notwendig
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht, sowie der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wären von Vorteil
• Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, sicheres und freundliches Auftreten
• Organisationsgeschick
• Loyalität, Diskretion und Teamfähigkeit

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 46571 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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