Assistant Store Manager (mwd)

Vans; Schleswig-Holstein; Vor Ort; EUR 33.000 - 41.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

50% Mitarbeiterrabatte

Karriereperspektiven

Feedback-Kultur

Trainings (on-/offline)

30 Urlaubstage + Geburtstag

Zusammenfassung

Vans sucht Assistenz der Filialleitung (m/w/d) in Schleswig-Holstein, um das Kundenerlebnis in einer unserer Filialen auf das nächste Level zu heben. Du unterstützt die Filialleitung, motivierst dein Team, treibst Umsatz und Rentabilität voran und verantwortest operative Retail-Prozesse.

Du bringst Führungserfahrung, Service-Mindset, Deutsch und Englisch, sowie sicherer Umgang mit MS Office und POS-Systemen mit.

Qualifikationen

• Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung im Öffnen und Schließen eines Stores.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen POS-Systemen.

Aufgaben

• Umsatz und Rentabilität aktiv vorantreiben und KPI-Tracking nutzen.
• Verkaufsteam motivieren, coachen und weiterentwickeln.
• Store eigenständig führen, wenn Filialleitung abwesend ist.
• Inventuren und operative Prozesse sicherstellen und verbessern.
• Store‑Erscheinungsbild markenkonform sicherstellen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kundenkontakt

Deutsch & Englisch

MS Office

POS-Systeme

Kommunikation

Verantwortungsbewusstsein

Tools

MS Office

POS-Systeme

Jobbeschreibung

Assistant Store Manager (m/w/d)Möchtest du Teil eines starken Führungsteams werden und aktiv dazu beitragen, das Kundenerlebnis in einer unserer Filialen auf das nächste Level zu bringen?Deine RolleAls Assistenz der Filialleitung bist du eine wichtige Stütze im Store‑Management. Deine Ideen zählen – und gemeinsam mit der Filialleitung trägst du maßgeblich zum Erfolg des Stores bei.Deine AufgabenDu machst den Unterschied, indem du gemeinsam mit der Filialleitung:Umsatz und Rentabilität aktiv vorantreibstdein Verkaufsteam motivierst, coachst und weiterentwickelstoperative Retail‑Prozesse sicherstellst und kontinuierlich verbesserstfür reibungslose Abläufe sorgst (z. B. Inventuren, KPI‑Tracking, P&L‑Verständnis)relevante Kennzahlen nutzt, um die Performance des Stores zu optimierenein sauberes, markenkonformes Store‑Erscheinungsbild sicherstellstden Store eigenständig führst, wenn die Filialleitung abwesend istDas bringst du mitLeidenschaft für den direkten Kundenkontakt und ein ausgeprägtes Service‑MindsetEigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein – auch in Abwesenheit der FilialleitungFreude daran, Teams zu entwickeln und Menschen zu motivierenErste Führungserfahrung sowie Erfahrung im Öffnen und Schließen eines StoresSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischSicherer Umgang mit MS Office und gängigen POS‑SystemenDas bieten wir dirDie meisten Unternehmen werben mit konkurrenzfähigem Gehalt, einem fantastischem Bonus und Mitarbeiterrabatten (übrigens: bei uns gibt es 50 %!). All das bieten wir auch. Nur anders. Neben all dem bieten wir dir:Echte Karriereperspektiven, auch markenübergreifendEine wertschätzende Feedback‑Kultur mit Fokus auf Respekt und IntegritätIndividuell abgestimmte Trainings (on‑ und offline)Austausch und Vernetzung mit Führungskräften in ganz Europa30 Urlaubstage + 1 Tag zum Geburtstag geschenktTeilnahme am Referral‑ProgrammFreie EntfaltungUnser Bestreben ist es, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbundenheit, Offenheit und Authentizität basiert. Wir haben uns dem Aufbau und Erhalt eines Arbeitsplatzes verschrieben, der die Vielfalt unserer MitarbeiterInnen zelebriert, damit sie während ihrer Arbeit ganz sie selbst sein können.VF ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, die Förderung und die Unterstützung benachteiligter Gruppen engagiert, indem er gleiche Chancen sowohl für VF‑MitarbeiterInnen als auch für BewerberInnen schafft.#readytoapplyHiring Range:€33,120.00 EUR - €41,400.00 EURannuallyIncentive Potential: This position is eligible for additional compensation awards that may include an annual incentive plan, sales incentive, or commission potential. Specific details of the additional compensation eligibility for this position will be provided during the recruiting and interview process.