Assistant Store Manager - Metzingen (m/w/d)

KARL LAGERFELD

Gemeindeverwaltungsverband Metzingen

On-site

EUR 50,000 - 70,000

Full time

14 days+

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Job summary

Ein führendes Modehaus in Metzingen sucht einen Assistant Store Manager. In dieser Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für Umsatz- und Gewinnziele. Sie leiten das Verkaufspersonal und verbessern die Servicequalität. Für diese Position sind mindestens 4 Jahre Erfahrung im Retail sowie fließende Englischkenntnisse erforderlich. Das Unternehmen bietet eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, die auf Nachhaltigkeit und Kundenbindung ausgerichtet ist.

Qualifications

  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Retail mit zunehmendem Verantwortungsbereich.
  • Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung.
  • Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Responsibilities

  • Erreichung der Umsatz- und Gewinnziele verantworten.
  • Leitung und Koordination der täglichen Abläufe des Verkaufspersonals.
  • Verbesserung der Servicequalität im Store sicherstellen.

Skills

Kundenservice
Führungsstärke
Retail Operations
Budgetierung
Planung

Job description

Assistant Store Manager – Metzingen (m/w/d)
Über die Marke

Bei Karl Lagerfeld halten wir uns an Karls Mantra: „Embrace the present and invent the future.” (Umarme die Gegenwart und erfinde die Zukunft). Das Haus KARL LAGERFELD ist zeitgemäß und zukunftsweisend und teilt die kreative Vision und Designästhetik seines legendären Gründers Karl Lagerfeld. Wir sind das einzige Modehaus, das Karls Namen tragen darf, und wir streben mit großem Vergnügen und Engagement danach, dieser Verantwortung in allem, was wir täglich tun, gerecht zu werden. In unseren Zentralen in Paris und Amsterdam arbeitet ein hochmotiviertes und sehr diverses Team, das aus KARL-Familienmitgliedern aus über 50 Ländern zusammengesetzt ist. Gemeinsam wollen wir aussagekräftige Geschichten und Produktkonzepte kreieren, die mit Karls Welt und seinen ikonischen Attributen in Verbindung stehen. Prêt‑à‑porter für Damen, Taschen, Lederwaren und Wäsche; dies wird direkt von unserer Amsterdamer Zentrale aus verwaltet, während andere Kategorien wie Herrenmode, Schuhe, Düfte, Brillen und mehr von Premium‑Lizenzpartnern entwickelt werden. Vor Kurzem wurde KARL LAGERFELD JEANS gelauncht. Es hat ebenfalls seinen Sitz in Amsterdam und ist das Geschäftsfeld, das am schnellsten wächst. Wir verbinden uns auf mehreren Ebenen mit unseren Kundinnen und Kunden und achten darauf, dass online und offline Hand in Hand gehen. Wir streben danach, die Kundenbindung mithilfe der über 200 KL‑Stores weltweit, unserer Premium‑Großhandelspartner und unserer starken digitalen Präsenz zu maximieren, angeführt von unserem KARL.COM Flagship‑Store, der in 96 Ländern präsent ist. Unsere digitalen Kanäle sind derzeit für über 30 % unseres gesamten Vollpreisgeschäfts verantwortlich. Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes und integratives Unternehmen, das auf Professionalität und starken Werten basiert. KARL LAGERFELD hat sich verpflichtet, in allen Geschäftsbereichen nach den höchsten Standards der Nachhaltigkeit und Integrität zu arbeiten. Im Jahr 2019 trat KARL LAGERFELD als eines der Gründungsmitglieder dem Fashion Pact bei, einer globalen Nachhaltigkeitsinitiative, die die Modeindustrie in drei Bereichen Klima, Biodiversität und Meeresschutz transformieren möchte.

Position

Für unseren Store in Metzingen suchen wir einen Assistant Store Manager in Vollzeit. Eine fantastische Gelegenheit, in einem starken und erfolgreichen Unternehmen mit realistischen, aber ehrgeizigen Wachstumsplänen mitzuarbeiten. In dieser Position sind Sie für die Erreichung der Umsatz‑ und Gewinnziele verantwortlich. Sie leiten und koordinieren die täglichen Abläufe des Verkaufspersonals und des Stores und verantworten die Ergebnisse gegenüber dem Store Manager. Sie arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung der Servicequalität im Store und kreieren ein Store‑Ambiente, das im Einklang mit der Corporate Identity steht.

Profile
  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Retail mit zunehmendem Verantwortungsbereich, davon mindestens 2 Jahre Führungserfahrung
  • Sie besitzen umfangreiche Erfahrung und die Fähigkeit, ein hohes Maß an Kundenservice zu gewährleisten
  • Retail Operations, Budgetierung, Planung, Kundenservice, Führungsstärke und Verkaufserfahrung sind erforderlich
  • Ihre Stärke liegt im Aufbau und in der Pflege von Beziehungen und Sie arbeiten gerne mit verschiedenen Abteilungen zusammen, Sie denken vorausschauend und sorgen für Struktur
  • Sie kommunizieren ehrlich, offen und konstruktiv
  • Sie tragen zu einer inklusiven Kultur unterschiedlicher Stile und Talente bei, die auf ein klares Ziel hinarbeiten
  • Sie lieben den Umgang mit internationalen Kunden
  • Ihr Englisch sind fließend. Andere Sprachen sind ein Plus
JOIN #TEAMKARL

KARL LAGERFELD hat die kollektive Vision, die am besten vernetzte globale Designermarke zu sein, die ihre Kundinnen und Kunden mit Luxuskollektionen inspiriert und sie in die Welt von KARL eintauchen lässt. Wenn Sie daran interessiert sind, dem #TEAMKARL beizutreten, laden wir Sie herzlich ein, sich heute noch bei uns zu bewerben. Im #TEAMKARL kann jeder seine Meinung frei äußern, Karriere machen und Teil des fürsorglichen und integrativen Teams sein. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Menschen mit unterschiedlichem Background und verschiedenen Perspektiven, Ideen und Erfahrungen.

IMPORTANT NOTICE REGARDING JOB POSTINGS

Please be advised that all legitimate job opportunities at KARL LAGERFELD are published exclusively on our official careers page and on selected partner platforms that redirect directly to our career site. We strongly recommend applicants to only apply through our verified channels and remain vigilant against unofficial job offers. KARL LAGERFELD will never request any form of payment during the recruitment process. If you come across suspicious job postings or receive unexpected communication about a position, please contact us immediately at [email protected]. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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