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Ein führender Automobilhersteller in Frankfurt sucht einen Assistant Manager Händlerorganisation (m/w/d), der das Händlernetz organisiert und optimiert. Die Rolle erfordert mehrjährige Erfahrung im Automobilhandel sowie starke organisatorische Fähigkeiten und MS Office Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten werden angeboten.
Kia ist ein Mobilitätsanbieter mit der Vision, nachhaltige Mobilitätslösungen zu schaffen. Das Unternehmen besteht seit 1944 und bringt seit mehr als 75 Jahren die Automobilbranche voran. Heute ist Kia ein Vorreiter bei der Verbreitung von elektrifizierten und batteriebetriebenen Fahrzeugen. Mit unseren vielfältigen Mobilitätslösungen wollen wir Millionen von Menschen dafür begeistern, die besten Fortbewegungsarten zu erkunden. Unser Markenslogan – Movement that inspires – spiegelt unser Engagement wider, dich durch unsere Produkte und Services zu inspirieren.
Kia Deutschland ist die 100-prozentige Tochter des Mobilitätsanbieters und vertritt die Marke im deutschen Markt.
Unser Hauptsitz liegt im Herzen von Frankfurt am Main. Hier befindet sich auch das Design Center von Kia sowie unsere europäische Vertriebs- und Marketingorganisation, die 39 Märkte betreut. Bei Kia Deutschland arbeiten rund 170 Kollegen aus mehr als 10 Ländern.
Für unseren Channel / Händlernetz Bereich suchen wir ab sofort einen
Als Assistant Manager Händlerorganisation (m / w / d) unterstützt du unser Team bei der Organisation, Koordination und Weiterentwicklung unseres Händlernetzes. Ziel ist es, die Performance der Händler und Werkstätten zu sichern und kontinuierlich zu verbessern. Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Vertragspartner und sorgst für die Einhaltung und Optimierung aller relevanten Prozesse.
Ansprechpartner für Kia Vertragspartner in Vertragsfragen, Koordination und Steuerung von Vertragsprozessen mit internen und externen Stakeholdern
Sicherstellung und Pflege korrekter Stammdaten in Systemen wie DID, EDDS, SAP
Überwachung vertraglich vereinbarter Sicherheitsleistungen
Regelmäßiges Reporting aller KPI im Händlernetz
Koordination und Steuerung der internen On- und Offboardingprozesse
Sicherstellung eines einheitlichen KPI-Prozesses zur Analyse der Händlerperformance über alle Geschäftsbereiche
Umsetzung und Pflege der Prozesse in den relevanten Systemen (. Icon)
Weiterentwicklung der Business Reviews in Zusammenarbeit mit allen relevanten Abteilungen
Organisation regelmäßiger Alignment Meetings
Koordination von Eskalations- und Kündigungsprozessen, insbesondere mit der Rechtsabteilung
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Prozesse bei Händler-Insolvenzen
Verhandlungen zu Vertragsauflösungen und Kündigungen
Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
Koordination von Händler Awards / Wettbewerben zur Motivation des Händlernetzes
Organisation von Informations- und Motivationsveranstaltungen für neue Händler
Verantwortung für die Würdigung von Händlerjubiläen
Mitarbeit an strategischen Projekten (. Händlervertrag, Einführung digitaler Händlerakte, Vergütungssystem Handel, Digitalisierung von Prozessen)
Markt-Trend Analyse (Zusammenfassung von Medienberichten)
Follow-Up von Kundendatenlöschungen (§89 HGB)
Prüfung von Identitätsanfragen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Automobilhandel, (Kunden-)Beratung oder Verwaltung
Verständnis für Prozesse im Automobilhandel (Sales und Ownership Experience / After Sales)
Grundkenntnisse im Vertragswesen und Vertragsrecht
Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
Organisationsgeschick und analytische Vorgehensweise
Sehr gute MS Office Kenntnisse
Kommunikationsstärke, Teamgeist, Offenheit, Flexibilität und Daten-Affinität
Interkulturelles Verständnis sowie gute Englischkenntnisse
Flexible Arbeitszeiten
Teilweise mobiles Arbeiten
Kostenfreies Mittagsessen / Obst & Getränke
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!