Assistant Hotel Manager (w/m/d)

HARBR. hotel Heilbronn a member of Radisson Individuals; Heilbronn; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliche Vergütung

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

30 Tage Urlaub

Mitarbeiter-Raten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Steuerfreie Zuschläge

Zusammenfassung

HARBR. hotel Ludwigsburg, a member of Radisson Individuals, sucht eine verantwortungsbewusste Führungskraft zur Unterstützung des Cluster Managers im operativen Tagesgeschäft. Du stellst einen reibungslosen Ablauf sicher und betreust Gäste sowie Mitarbeitende.

Du förderst Teamführung, Budgetüberwachung und Prozessoptimierung, arbeitest eng mit Partnern zusammen und setzt Qualitätsstandards um. Wir bieten attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsangebote.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
• Hervorragende Serviceorientierung und Gastfreundschaft.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.

Aufgaben

• Unterstützung und Vertretung des Cluster Managers im operativen Tagesgeschäft
• Sicherstellung reibungsloser Abläufe sowie eines exzellenten Gästeservices
• Mitwirkung bei der Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
• Unterstützung bei Kostenkontrolle, Budgetüberwachung und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Ansprechpartner für Gäste, Mitarbeitende und externe Partner
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie internen Richtlinien

Kenntnisse

Führungserfahrung

Serviceorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Kostenbewusstsein

Tools

MS Office

Hotelmanagement-Systeme

Jobbeschreibung

Wer wir sind:

Die DQuadrat Living steht für moderne und vielseitige Hospitality-Konzepte. In unseren Hotels entstehen besondere Orte, die weit mehr sind als eine Unterkunft – sie begeistern und berühren. Unser Ziel ist es, die Hotelwelt mit frischen Ideen, hoher Qualität und echter Nähe zum Menschen weiterzuentwickeln. Dabei richten wir den Blick stets auf das Wesentliche: die Bedürfnisse und Wünsche unserer Gäste. Wir fragen uns immer, was wir selbst an einem Ort schätzen würden – mit dem Anspruch, genau das zu bieten, was zählt.

Unser HARBR. hotel Ludwigsburg, a member of Radisson Individuals, versprüht einen einzigartigen maritimen Charme. Anker, Landkarten und viele weitere liebevolle Details sorgen für ein besonderes Ambiente und lassen das Fernweh erwachen. Du suchst einen Arbeitgeber, der dich fördert und wertschätzt? Bei uns kannst du dich entfalten, Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten. Gestalte mit uns die Zukunft der Gastfreundschaft – mit Herz, Engagement und einem Team, das zusammenhält!

Die Aufgaben:

• Unterstützung und Vertretung des Cluster Managers im operativen Tagesgeschäft
• Sicherstellung reibungsloser Abläufe sowie eines exzellenten Gästeservices
• Mitwirkung bei der Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
• Unterstützung bei Kostenkontrolle, Budgetüberwachung und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Ansprechpartner für Gäste, Mitarbeitende und externe Partner
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie internen Richtlinien

Unsere Anforderungen:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Hohe Serviceorientierung und Leidenschaft für Gastfreundschaft
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken sowie Kostenbewusstsein
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Flexibilität und Entscheidungsfreude
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit gängigen Hotelmanagement-Systemen und MS Office

Das bieten wir:

• Das beste Team !
• Einen attraktiven Arbeitsplatz im HARBR. hotel Heilbronn
• Übertarifliche und faire Vergütung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Steuerfreie Nacht- und Feiertagszuschläge
• Regelmäßige Team-Events, Mitarbeitergespräche und jederzeit die Möglichkeit für Feedback-Gespräche
• Wir sind Mitglied und Partner bei Fair Job Hotels!
• Mitarbeiter-Raten in unseren Häusern und den Fair Job Hotels
• Faire Arbeitszeiten und Überstundenregelungen mit Zeiterfassung
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Rabatte über unsere Corporate-Benefits App bei zahlreichen Einkaufspartnern
• 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld (bei einer 5 Tage Woche)
• Steuerfreie Gutscheine als Gehaltsbonus
• Die Chance, sich in einem familiären und motivierten Team persönlich mit hoher Eigenständigkeit einbringen zu können
• Ein dynamisch wachsendes Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird
• Wir sindkununu Top Company seit 2022!