Arzt/Ärztin oder Pharmazeut/-in (w/m/d) Nutzenbewertung Arzneimittel

ÄvL - Arzneimittel; Berlin; Vor Ort; EUR 61.000 - 108.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine

Sportangebote

Kindertagesstätte im Haus

Zuschuss zum Firmenticket

Zusammenfassung

KBV in Berlin sucht zum 01.12.2026 eine/n Senior-Referent/in (w/m/d) für Nutzenbewertung Arzneimittel im Dezernat Ärztliche und veranlasste Leistungen. Die Stelle bietet die Chance, Entscheidungen rund um Arzneimittelversorgung der GKV mitzugestalten.

Sie vertreten die Interessen der KBV in relevanten Gremien, wirken an der Frühen Nutzenbewertung mit und arbeiten in einem hochmotivierten Team. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden angeboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder Pharmazie, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. Public Health).
• Berufserfahrung im ambulanten und/oder klinischen Bereich.
• Epidemiologische und statistische Methodenkompetenz, fundiertes pharmakologisches Wissen.
• Gute Kenntnisse der Strukturen und Prozesse des deutschen Gesundheitswesens.
• Deutschkenntnisse auf C2(Niveau) in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Sie vertreten die Interessen der KBV in Gremien der Selbstverwaltung, insbesondere in den Arbeitsgruppen des Unterausschusses Arzneimittel beim Gemeinsamen Bundesausschuss.
• Sie wirken am Verfahren der Frühen Nutzenbewertung mit.
• Durch Ihre Kenntnisse in der evidenzbasierten Bewertung von Arzneimitteln gestalten Sie aktiv die Arzneimittelversorgung in der gesetzlichen Krankenversicherung mit.
• Sie kommunizieren mit KVen, Vertragsärztinnen und -ärzten, Berufsverbänden und anderen Beteiligten.

Kenntnisse

Verhandlungssituationen

Kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Humanmedizin oder Pharmazie

Zusatzqualifikation Public Health

Jobbeschreibung

Wir suchen zum 01.12.2026 für unser Dezernat Ärztliche und veranlasste Leistungen, Abteilung Arzneimittel im Zentrum Berlins eine/n Arzt/Ärztin oder Pharmazeut/-in (w/m/d) Nutzenbewertung Arzneimittel als Senior-Referent/-in (w/m/d).

• Sie vertreten die Interessen der KBV in Gremien der Selbstverwaltung, insbesondere in den Arbeitsgruppen des Unterausschusses Arzneimittel beim Gemeinsamen Bundesausschuss
• Sie wirken am Verfahren der Frühen Nutzenbewertung mit
• Durch Ihre Kenntnisse in der evidenzbasierten Bewertung von Arzneimitteln gestalten Sie aktiv die Arzneimittelversorgung in der gesetzlichen Krankenversicherung mit
• Sie kommunizieren mit Kassenärztlichen Vereinigungen (KVen), Vertragsärztinnen und -ärkten, Berufsverbänden und anderen Beteiligten

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder Pharmazie oder in einem vergleichbaren Fach, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. Public Health)
• Berufserfahrung im ambulanten und/oder klinischen Bereich
• Epidemiologische und statistische Methodenkompetenz, fundiertes pharmakologisches Wissen sowie gute Kenntnisse der Strukturen und Prozesse des deutschen Gesundheitswesens
• Erfahren und sicher in Verhandlungssituationen
• Sie sind bereit, sich in ein hochmotiviertes Team einzubringen und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2(GER) in Wort und Schrift

• Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld.
• Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten.
• Vergütung: Die Stelle ist gem. der hauseigenen Entgeltsystematik der Laufbahnstufe Senior-Referent/-in (m/w/d) mit der Entgeltgruppe IIA zugeordnet. Die monatliche Bruttovergütung beträgt bei Vollzeit 5.470,00 Euro (Stufe 1) bis zu 9.659,00 Euro (Stufe 10). Die Zuordnung zu einer Entgeltstufe erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung. Bei Teilzeit reduziert sich die Vergütung entsprechend dem Beschäftigungsumfang.
• Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern.
• Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele.

Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellungvon Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besondersberücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mitTeilzeitkräften grundsätzlich geeignet.