Arzt / Ärztin oder Pharmazeut/-in (w/m/d) Nutzen¬bewertung Arzneimittel als Senior-Referent/-in (w/m/d)

Kassenärztliche Bundesvereinigung; Berlin; Hybrid; EUR 61.000 - 108.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine

Sportangebote

Kindertagesstätte im Haus

Zuschuss Firmenticket

Zusammenfassung

Die Kassenärztliche Bundesvereinigung sucht zum 01.12.2026 eine/n Senior-Referent/in (w/m/d) für die Abteilung Arzneimittel zur Nutzenbewertung. Sie vertreten die KBV in Gremien der Selbstverwaltung und arbeiten an der Frühen Nutzenbewertung mit.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit abgeschlossenem Studium in Humanmedizin oder Pharmazie, einschlägiger Berufserfahrung, epidemiologischer Methodenkunde und sehr guten Deutschkenntnissen (C2).

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der evidenzbasierten Bewertung und im Gesundheitswesen
• Kenntnisse epidemiologischer Methoden und Statistik
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsstärke

Aufgaben

• Vertretung der KBV in Gremien der Selbstverwaltung, besonders im Unterausschuss Arzneimittel
• Mitwirkung am Verfahren der Frühen Nutzenbewertung
• Gestaltung der Arzneimittelversorgung in der GKV anhand evidenzbasierter Bewertungen
• Kommunikation mit KVen, Vertragsärztinnen und ‑ärzten sowie Berufsverbänden

Jobbeschreibung

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens!

Wir suchen zum 01.12.2026 für unser Dezernat Ärztliche und veranlasste Leistungen, Abteilung Arzneimittel, im Zentrum Berlins eine/n

Arzt / Ärztin oder Pharmazeut/-in (w/m/d) Nutzenbewertung Arzneimittel

als Senior-Referent/-in (w/m/d).

Die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) sorgt als führende öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 75 Millionen gesetzlich Krankenversicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige medizinische Versorgung erhalten.

IHRE AUFGABEN

• Sie vertreten die Interessen der KBV in Gremien der Selbstverwaltung, insbesondere in den Arbeitsgruppen des Unterausschusses Arzneimittel beim Gemeinsamen Bundesausschuss
• Sie wirken am Verfahren der Frühen Nutzenbewertung mit
• Durch Ihre Kenntnisse in der evidenzbasierten Bewertung von Arzneimitteln gestalten Sie aktiv die Arzneimittelversorgung in der gesetzlichen Krankenversicherung mit
• Sie kommunizieren mit Kassenärztlichen Vereinigungen (KVen), Vertragsärztinnen und ‑ ärzten, Berufsverbänden und anderen Beteiligten

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder Pharmazie oder in einem vergleichbaren Fach, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. Public Health)
• Berufserfahrung im ambulanten und/oder klinischen Bereich
• Epidemiologische und statistische Methodenkompetenz, fundiertes pharmakologisches Wissen sowie gute Kenntnisse der Strukturen und Prozesse des deutschen Gesundheitswesens
• Erfahren und sicher in Verhandlungssituationen
• Sie sind bereit, sich in ein hochmotiviertes Team einzubringen, und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 (GER) in Wort und Schrift

UNSER ANGEBOT FÜR SIE

• Abwechslung ∶ Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld.
• Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten.
• Vergütung ∶ Die Stelle ist gem. der hauseigenen Entgeltsystematik der Laufbahnstufe Senior-Referent/ ‑ in (m/w/d) mit der Entgeltgruppe II A zugeordnet. Die monatliche Bruttovergütung beträgt bei Vollzeit 5.470,00 Euro (Stufe 1) bis zu 9.659,00 Euro (Stufe 10). Die Zuordnung zu einer Entgeltstufe erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung. Bei Teilzeit reduziert sich die Vergütung entsprechend dem Beschäftigungsumfang.
• Berufliche Entwicklung ∶ Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern.
• Weitere Benefits ∶ Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele.

Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.