Area Sales Manager Power Tools Accessories - für die Region Bremen (m/w/div.)

Robert Bosch Group; Leinfelden-Echterdingen; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global agierendes Unternehmen in Leinfelden-Echterdingen sucht einen Area Sales Manager im Bereich Power Tools Accessories. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für Umsatz und Gewinn in einem definierten Verkaufsgebiet und entwickeln das Händlernetzwerk aktiv weiter. Die optimale Eignung erfordert ein Hochschulstudium im Vertrieb/Marketing sowie mehrere Jahre Vertriebserfahrung in der Power Tools Industrie. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und ein offenes Team erwarten Sie.

Leistungen

Tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens

Teilzeitmodelle und Jobsharing

Qualifikationen

• Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Power Tools Industrie erforderlich.
• Strategische und zielorientierte Arbeitsweise.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Umsatz- und Gewinnverantwortung für ein Verkaufsgebiet.
• Preis- und T&C-Umsetzung innerhalb definierter Korridore.
• Optimierung von Gewinn & Umsatz in Bezug auf Kundenstruktur.
• Identifikation und Akquisition neuer Händler.
• Steuerung von bereichsübergreifenden Marketingaktivitäten.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung in der Power Tools Industrie

Kenntnisse im Marketing

Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit

Organisationstalent

Verhandlungsgeschick

Digitale Affinität

Reisebereitschaft

Ausbildung

Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Vertrieb/Marketing

Jobbeschreibung

Area Sales Manager Power Tools Accessories - für die Region Bremen (m/w/div.)

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch Power Tools GmbH freut sich auf Deine Bewerbung!

• Vollzeit
• Legal Entity: Robert Bosch Power Tools GmbH

• Du übernimmst die Umsatz- und Gewinnverantwortung für ein definiertes Verkaufsgebiet durch aktive Entwicklung, Pflege und Wachstum bestehender und potenzieller Händler
• Du setzt Preis- und T&C innerhalb der definierten Korridore und Rahmenbedingungen um
• Du bist verantwortlich für die Optimierung von Gewinn & Umsatz in Bezug auf Kundenstruktur & Produktmix
• Zu deinem Arbeitsalltag gehört die systematische Nachbereitung der Besuche und Planung der nächsten Schritte für die Entwicklung der Händler
• Identifikation/Akquisition neuer Händler und Entwicklung des bestehenden Kundenportfolios innerhalb des definierten Vertriebsgebietes
• Du steuerst die Kommunikation und Umsetzung von bereichsübergreifenden Marketingaktivitäten im definierten Vertriebsgebiet

Ausbildung: Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Vertrieb / Marketing oder vergleichbare Studiengänge

Erfahrungen und Know-How: Du hast mehrjährige Vertriebserfahrung in der Power Tools Industrie und Kenntnisse im Marketing. Du agierst stets strategisch und zielorientiert und besitzt eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit. Dich zeichnet dein Organisationstalent und dein Verhandlungsgeschick aus. Du baust gerne Produkt- und Sortimentkenntnisse auf und pflegst dein Kundebziehungsmanagement stetig.

Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du hast Freude an der engen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und eine stark teamorientierte Arbeitsweise. Du hast eine Affinität zu digitalen Themen und bringst auch eine hohe Reisebereitschaft für dein Verkaufsgebiet mit.

Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

In diesem Team sind wir per Du. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente. Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Jessica Rödel (Personalabteilung)
[phone]

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Robert Popp (PT/SDE2-AC)
[phone]