Area Sales Manager (m/w/d)

KAISER+KRAFT GmbH; Rudolstadt; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenfahrzeug der gehobenen Mittel­Kl

30 Tage Urlaub

flexBen@TAKKT Vorteile

Jobrad

Sportangebote

Gesundheitsleistungen (600€ Jahresbud)

Job summary

KAISER+KRAFT GmbH sucht eine Vertriebspersönlichkeit mit Hunter-Mentalität für die Region Hannover. Du gewinnst Neukunden, identifizierst Potenziale bei Bestandskunden und treibst Umsatz sowie Rohertrag voran. Mit CRM-Systemen (Salesforce) steuerst du deine Pipeline und entwickelst individuelle Lösungsansätze.

Du bist mobil, wohnst regional und bringst Erfahrung im B2B-Außendienst mit. Ein Firmenfahrzeug zur privaten und geschäftlichen Nutzung gehört dazu; 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeit

Qualifications

• Erfahrung im B2B-Außendienst mit nachweislichen Neukundenerfolgen.
• Hunter-Mentalität: aktiv neue Kunden gewinnen und Marktpotenziale erkennen.
• Vertriebskompetenz: KPI-orientiert arbeiten, Verhandlungen führen.
• Digitale Kompetenz: sicherer Umgang mit CRM-Systemen (Salesforce).

Responsibilities

• Aktive Neukundengewinnung im Vertriebsgebiet Hannover und Umfeld.
• Cross- und Upselling bei Bestandskunden.
• Verantwortung für Umsatz und Rohertrag im Vertriebsgebiet.
• Analyse von Markt- und Wettbewerbspotenzialen und Ableitung von Vertriebsmaßnahmen.
• Steuerung der Sales-Pipeline mithilfe moderner CRM-Systeme.
• Gebietszuteilung: Minden, Celle, Peine, Hildesheim, Unterlüß, Vlotho, Höxter, Hannover.

Skills

Hunter-Mentalität

Kundengewinnung

Neukundengewinnung

Vertriebssteuerung

KPI-orientierung

CRM-Sys Salesforce

Netzwerkaufbau

Tools

Salesforce

Job description

WerdeTeil der kaiserkraft– wir suchen motivierte Kolleg:innen als Area Sales Manager(m/w/d) – RegionHannover um gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten!

Gesucht: eine Vertriebspersönlichkeit mit echter Hunter-Mentalität. Jemand, der mit Leidenschaft neue Kunden gewinnt und bei Bestandskunden aktiv neue Potenziale identifiziert und proaktiv angeht.Ob ambitioniertes Vertriebstalent mit Biss oder erfahrene Vertriebspersönlichkeit – entscheidend ist der klare Anspruch, zu den Besten zu gehören.

Woran Du bei uns durchstartest:

• Aktive Neukundengewinnung in deinem Vertriebsgebiet – Du gehst gezielt auf potenzielle Kunden zu, baust dir dein Netzwerk eigenständig auf und entwickelst individuelle Lösungskonzepte durch gezielte Bedarfsanalysen
• Proaktives Cross- und Upselling bei deinen Bestandskunden – Du erkennst eigenständig neue Potenziale über das komplette Produktsortiment hinweg und sprichst gezielt weitere Warengruppen an, statt Bestandsaufträge nur zu verwalten
• Verantwortung für Umsatz und Rohertrag und den nachhaltigen Ausbau deines Vertriebsgebiets
• Analyse von Markt- undWettbewerbspotenzialensowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen zur Erschließung neuerGeschäftsmöglichkeiten
• Steuerung deiner Vertriebsaktivitäten und Sales-Pipeline mithilfe moderner CRM-Systeme
• Gebietszuteilung: Minden, Celle, Peine, Hildesheim, Unterlüß, Vlotho, Höxter, Hannover

Weil Du uns wichtig bist:

• Work-Life-Integration: Deine Arbeitszeit kannst Du individuell und flexibel gestalten
• Urlaub : Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr sowie eine großzügigeSonderurlaubsregelung
• Arbeitsort: Du arbeitest wohnortbasiert und erhältst ein Firmenfahrzeug der gehobenen Mittelklasse zur privaten und geschäftlichen Nutzung
• flexBen@TAKKT: Unsere flexiblen Benefits geben Dir die Möglichkeit, aus verschiedenen Optionen wie z.b. Jobrad, Sportangeboten,Gesundheitsleistungen(600€ Jahresbudget), bezahltes Deutschland-Ticket, vergünstigtes einkaufen u.v.m. zu wählen
• Karriere und Entwicklung: Durch unsere Zugehörigkeit zum Haniel-Konzern hast du Zugang zu einem unternehmensübergreifendenNetzwerk und individuellen Fortbildungen (Schulungen, Seminare, Vorträge etc.)
• Familienservice: Ob Kinderbetreuung (70 € Bezuschussung / Monat), Hauswirtschaft, Seniorenbetreuung oder Umzug , der PME-Familienservice ist in jeder Situation für unsere Mitarbeitenden da

Womit Du überzeugst:

• Erfahrung & Erfolgsbilanz : Du bringst Erfahrung im B2B-Außendienst mit nachweisbaren Top-Erfolgen in der Neukundengewinnung mit oder du bist ein ambitioniertes Vertriebstalent mit dem klaren Anspruch, von Anfang an zu den Besten zu gehören
• Hunter-Mentalität: Du gehst aktiv auf neue Kunden zu, statt auf Anfragen zu warten,erkennstMarktpotenziale sowieCross-Selling-Chancenbei Bestandskunden und überzeugst durch Zielorientierung, Eigeninitiative undDurchsetzungsvermögen
• Vertriebskompetenz: Du arbeitest KPI-orientiert, führst erfolgreiche Verhandlungen und steuerst deine Vertriebsaktivitäten strukturiert und eigenverantwortlich
• Digitale Kompetenz: Du arbeitest sicher mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce) und nutzt digitale Tools, um deinen Vertriebsalltag effizient zu gestalten
• Netzwerk & Kommunikation: Du baust aktiv Netzwerke auf, erkennst die relevanten Ansprechpartner beim Kunden und pflegst langfristige Geschäftsbeziehungen
• Mobilität & Weiterentwicklung: Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln

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