Area Sales Manager (m/f/d) - EMEA sales territory

Dana Incorporated; Neu-Ulm; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global führendes Unternehmen sucht einen erfahrenen Vertriebsmitarbeiter mit einem Abschluss in einem technischen oder wirtschaftlichen Bereich. Die Rolle erfordert mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, fließende Englisch- und Russischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu internationalen Reisen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsbedingungen und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in innovativen Teams.

Leistungen

Vielfalt durch internationale Teams

Persönliche Verantwortung

Fortbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Betriebsrestaurant

Flexibilität bei Büro- und Remote-Arbeit

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb.
• Bereitschaft, international zu reisen.

Kenntnisse

Teamgeist

Interkulturelle Fähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

MS Office Kenntnisse

Fließendes Englisch

Russisch

Ausbildung

Abschluss in einem technischen oder wirtschaftlichen Bereich

Jobbeschreibung

Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern. Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.

Qualifikationen

• Completed degree in a technical or business-related field
• Proved job experience in sales for 3+ years
• Strong team spirit and intercultural skills
• Ready to travel internationally
• Languages - fluent English and Russian; other languages is an advantage
• Strong interpersonal and presentation skills
• Proficiency in MS Office

Vorteile

• Variety – through working in innovative and international teams
• Personal responsibility – for challenging tasks
• Further training – continuous professional development
• Health management – preventive and curative
• Company cafeteria – for relaxing breaks
• Flexibility – office & remote work

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir diskriminieren keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.