Area Sales Manager*in

Demag USA / Canada; Wetter (Ruhr); Vor Ort; EUR 65.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifgebundene Vergütung inkl. Urlaubs

Unbefristete Anstellung

30 Tage Urlaub

Bike Leasing

Mitarbeiterkantine

Aktienparpensprogramm

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Demag sucht eine/n Area Sales Manager/in zur Gewinnung und Ausbau von Partnern in Europa und Südamerika. Sie arbeiten eng mit Partnernetzwerken zusammen, analysieren Märkte und steuern Budget- und Absatzpläne.

Sie bringen ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. einschlägige Berufserfahrung in Industrieausrüstung, Vertrieb, Angebotserstellung oder Marketing mit. Reisebereitschaft (20–40%) wird erwartet.

Qualifikationen

• Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre oder Berufsausbildung mit einschlägiger Erfahrung in den Bereichen Industrieausrüstung, technischer Vertrieb, Angebotserstellung oder Marketing.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch-, Englisch- und Spanischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Persönlichkeit: Strategisches Denkvermögen, problemlösend, proaktiv, zielorientiert, souverän, engagiert, kommunikationsstark, organisationsfähig, teamfähig, eigenverantwortlich.
• Technisches Fachwissen: Produktkenntnisse über Krankomponenten und leichte Hebezeuge.
• Erfahrungen: Vertrieb, Marketing oder Angebotserstellung im industriellen Umfeld; Kenntnisse in Kran- und Fördertechnik vorteilhaft.
• IT-Kenntnisse: Fundierte PC-Kenntnisse, MS Office.
• Mobilität: Führerschein Klasse B, Bereitschaft zu Dienstreisen (20–40%).

Aufgaben

• Partnermanagement und Geschäftsentwicklung: Ausbau des indirekten Geschäfts durch Gewinnung neuer Partner und Vertriebspartner; Marktanalysen; Stärkung der Marktpräsenz im Partnernetzwerk.
• Budget- und Leistungsmanagement: Erstellung und Steuerung von Budget- und Absatzplänen; regelmäßige Überprüfung von Umsatz und KPIs; Ableitung von Maßnahmen.
• Vertriebsunterstützung und Projektierung: Unterstützung bei Angebotserstellung und Projektierung; Schulungen zu Produkten, Tools und Prozessen für Partner.
• Anforderungs- und Schnittstellenmanagement: Aufnahme und Kommunikation von Markt- und Partneranforderungen; Koordination mit relevanten Fachbereichen, insbesondere Komponenten-Support.
• Vertrags-, Preis- und Kreditmanagement: Umsetzung von Verträgen und Preis-/Kreditmanagement gemäß Richtlinien.
• Marktentwicklung: Repräsentation von Demag auf Messen; Unterstützung von Verkaufsförderung und Direkt Marketing; fachliche Weiterbildung.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse fließend

Englischkenntnisse

Spanischkenntnisse

Vertriebskenntnisse

Marketing-Erfahrung

Angebotserstellung

Kommunikationsfähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Eigenverantwortung

MS Office

Kran- und Fördertechnik Kenntnisse

Reisebereitschaft 20-40%

Ausbildung

Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre oder Berufsausbildung mit einschlägiger Erfahrung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Demag ist eine weltweit führende Marke in Hebetechnik und Material Handling. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen haben immer den Kundennutzen im Blick, um eine größtmögliche Verfügbarkeit, optimale Leistung und maximale Effizienz und Zuverlässigkeit zu erzielen.

Wir bieten unseren Kunden ein umfangreiches Angebot an Krankomponenten, Handling Ausrüstungen und Antriebstechnik für vielfältige Anwendungen– optimiert durch eine umfassende Vertriebs- und Service-Unterstützung.

Stellenbeschreibung

Um weitere Demag-Partner bzw. -Vertriebspartner in Europa und Südamerika zu gewinnen und auszubauen, suchen wir ein(n) Area Sales Manager*in:

Das Gibt's Bei Uns Zu Tun

• Partnermanagement und Geschäftsentwicklung: Ausbau des indirekten Geschäfts durch Gewinnung neuer sowie Weiterentwicklung bestehender Partner und Vertriebspartner. Durchführung von Marktanalysen und Stärkung der Marktpräsenz in enger Zusammenarbeit mit dem Partnernetzwerk.
• Budget- und Leistungsmanagement: Erstellung und Steuerung von Budget- und Absatzplänen sowie regelmäßige Überprüfung von Umsatz, Zielerreichung und relevanten KPIs. Ableitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen.
• Vertriebsunterstützung und Projektierung: Unterstützung bei Angebotserstellung und Projektierung sowie Durchführung professioneller Produkt-, Tool- und Prozessschulungen für Partner und Vertriebspartner.
• Anforderungs- und Schnittstellenmanagement: Aufnahme, Analyse und interne Kommunikation von Markt- und Partneranforderungen sowie Koordination mit relevanten Fachbereichen, insbesondere dem Komponenten-Support.
• Vertrags-, Preis- und Kreditmanagement: Umsetzung von Verträgen und Vereinbarungen sowie Steuerung von Preisen, Rabatten und kreditbezogenen Themen gemäß internen Richtlinien.
• Marktentwicklung: Repräsentation von Demag auf Messen und Veranstaltungen, Unterstützung von Verkaufsförderungs- und Direktmarketing-Aktivitäten sowie kontinuierliche fachliche Weiterbildung.

Qualifikationen

Das Bringst Du Mit

• Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre oder Berufsausbildung mit einschlägiger Erfahrung in den Bereichen Industrieausrüstung, technischer Vertrieb, Angebotserstellung oder Marketing.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch-, Englisch- und Spanischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Persönlichkeit: Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und starke Problemlösungsfähigkeiten, gepaart mit einer proaktiven, zielorientierten Arbeitsweise, souveränem Auftreten und hohem Engagement. Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Organisationsfähigkeiten sowie ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamgeist und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
• Technisches Fachwissen: Produktkenntnisse über Krankomponenten und leichte Hebezeuge.
• Erfahrungen: Erfahrung im technischen Vertrieb, Marketing oder in der Angebotserstellung im industriellen Umfeld; Kenntnisse und Erfahrung in der Kran- und Fördertechnik sind von Vorteil.
• IT-Kenntnisse: Fundierte PC-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office.
• Mobilität: Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen (20–40 %).

Zusätzliche Informationen

Das Bieten Wir Dir

• Tarifgebundene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub
• Freiraum, eigene Ideen einzubringen und Projekte voranzutreiben
• Bike Leasing
• Eigene Mitarbeiterkantine
• Aktiensparprogramm
• Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung)
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Parkplätze und sehr gute ÖPNV Anbindung

Erfahre mehr über Demag als Arbeitgeber

Demag verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.

Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.