Area Manager (m/w/d) - Raum München / Starnberg

Schülerhilfe GmbH & Co. KG; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

Keine Wochenendarbeit

Betriebliche Altersvorsorge

Regelmäßiges Feedback

Kurze Entscheidungswege

Selbstständiges Arbeiten

Zusammenfassung

Die Schülerhilfe GmbH & Co. KG sucht einen Area Manager (m/w/d) für den Raum München / Starnberg. In dieser Rolle führen Sie 10-15 Standorte und sind verantwortlich für die Mitarbeiterführung und Budgetkontrolle.

Sie bringen eine fundierte Berufsausbildung und Vertriebserfahrung mit, um die Umsetzung der Schülerhilfe-Konzepte sicherzustellen. Flexible Arbeitszeiten und ein Firmenwagen stehen zur Verfügung.

Qualifikationen

• Eine fundierte Berufsausbildung und erste Führungserfahrung.
• Vertriebserfahrung, idealerweise in filialisierten Unternehmen.
• Kommunikationsstärke mit Mitarbeitern und Kunden.

Aufgaben

• Führung von 10-15 Schülerhilfe-Standorten inklusive Mitarbeiter-Führung.
• Suche und Auswahl von Mitarbeitern.
• Einarbeitung, Training und Coaching der Mitarbeiter.
• Sicherstellung der Umsetzung von Schülerhilfe-Konzepten.
• Verantwortung für die Umsätze und Ergebnisse des Gebiets.
• Budgetkontrolle und -Verantwortung.
• Umsetzung der ISO-Standards und Sicherstellung der Unterrichtsqualität.
• Suche von neuen Standorten für die Expansion.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Kommunikationsstärke

Zielorientierte Teamführung

Ausbildung

Fundierte Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Die Schülerhilfe ist einer der führenden Anbieter von qualifizierten Bildungs- und Nachhilfeangeboten in Deutschland und Österreich sowie Deutschlands drittgrößtes Franchise-System. Seit 50 Jahren bietet sie Einzelnachhilfe in kleinen Gruppen.

Wir verstärken unser Team im Außendienst und suchen einen Area Manager (m/w/d) für den Raum München / Starnberg.

Profitieren Sie von:

• Flexiblen Arbeitszeiten
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Keine Wochenendarbeit
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßigem Feedback
• Kurzen Entscheidungswegen
• Selbstständigem Arbeiten

Ihre Aufgaben:

• Führung von 10-15 Schülerhilfe-Standorten inklusive Mitarbeiter-Führung
• Suche und Auswahl von Mitarbeitern
• Einarbeitung, Training und Coaching der Mitarbeiter
• Sicherstellung der Umsetzung von Schülerhilfe-Konzepten
• Verantwortung für die Umsätze und Ergebnisse des Gebiets
• Budgetkontrolle und -Verantwortung
• Umsetzung der ISO-Standards und Sicherstellung der Unterrichtsqualität
• Suche von neuen Standorten für die Expansion

Das bringen Sie mit:

• Eine fundierte Berufsausbildung und erste Führungserfahrung
• Vertriebserfahrung, idealerweise in filialisierten Unternehmen
• Kommunikationsstärke mit Mitarbeitern und Kunden
• Eine leistungs- und zielorientierte Teamführung