Area Manager (m/w/d)

Joda Headhunting GmbH; Heidenheim an der Brenz; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Joda Headhunting GmbH sucht im Auftrag eines expandierenden Kunden einen Retail Area Manager (m/w/d). Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für eine Area mit bis zu 15 Stores, steuern Umsatz, Kosten und Inventuren und entwickeln strategische Pläne zur Zielerreichung.

Sie führen Store Manager und Mitarbeiter in mehreren Filialen, motivieren das Team, führen regelmäßige Schulungen durch und planen den Personalbedarf. Außerdem implementieren Sie Vertriebskonzepte und sichern Qualitätsstandards.

Qualifications

• Mehrere Jahre Handelserfahrung, idealerweise als District Manager oder Retail Area Manager.
• Kundenorientierung und unternehmerisches Denken.
• Selbstmotivation, Flexibilität und Leistungsbereitschaft.
• Teamfähigkeit und durchsetzungsstarke Führung.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für deine Area: Ergebnisse, Umsätze, Kosten und Inventuren in bis zu 15 Stores.
• Führung und Motivation des Teams aus Store Managern und Mitarbeitenden.
• Schulungen durchführen, Personaleinsatz planen und Ressourcen effizient nutzen.
• Vertriebskonzepte implementieren und Verkaufsstrategien trainieren.
• Warenmanagement, Verkaufsaktionen und Qualitätskontrollen sicherstellen.
• Revisionsaufgaben durchführen und interne Prozesse einhalten.

Skills

Kundenorientierung

Unternehmerisches Denken

Selbstmotivation

Teamfähigkeit

Führungserfahrung

Job description

Im Auftrage eines expansiven Kunden suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Retail Area Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für deine Area: Du übernimmst die Verantwortung für die Ergebnisse, Umsätze, Kosten und Inventuren in einem Bereich mit bis zu 15 Stores. Deine strategische Planung sorgt dafür, dass alle Ziele erreicht und die Performance optimiert wird.
• Führung und Motivation des Teams: Du führst und inspirierst ein Team aus Store Managern und Mitarbeitenden in mehreren Filialen. Mit deinem motivierenden, teamorientierten Führungsstil förderst du eine hohe Arbeitsmoral und ein positives Arbeitsumfeld in jedem einzelnen Store.
• Schulungen und Weiterentwicklung: Du initiierst und führst regelmäßige Schulungen durch, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden bestens ausgebildet sind und die Markenstandards eingehalten werden. Du kümmerst dich auch um die Personaleinsatzplanung und sorgst für eine effiziente Nutzung der Ressourcen.
• Umsetzung von Vertriebskonzepten: Du implementierst und sorgst dafür, dass die Vertriebskonzepte erfolgreich in deinen Stores umgesetzt werden. Dabei trainierst du die Verkaufsteams kontinuierlich und stellst sicher, dass Verkaufsstrategien erfolgreich angewendet werden.
• Warenmanagement und Verkaufsaktionen: Du steuerst die Warenbestände in deinen Filialen, koordinierst Warenbewegungen und planst Verkaufsaktionen. Du gewährleistest, dass die richtigen Produkte zur richtigen Zeit verfügbar sind und Verkaufsaktionen effizient durchgeführt werden.
• Revision und Qualitätskontrolle: Du führst regelmäßige Revisionsaufgaben durch und sorgst dafür, dass alle Qualitätsstandards sowie gesetzlichen Vorschriften in deinen Filialen eingehalten werden. Dabei achtest du stets auf die Einhaltung der internen Prozesse und Richtlinien.

Dein Profil:

• Berufserfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Handel mit, idealerweise in einer Position als District Manager, Retail Area Manager, Flagship Store Manager oder einer vergleichbaren Funktion. Du hast ein tiefes Verständnis für die operativen Abläufe im Einzelhandel.
• Kundenorientierung und unternehmerisches Denken: Du zeichnest dich durch eine starke Kundenorientierung aus und bist in der Lage, innovative Ideen zu entwickeln, um die Zufriedenheit der Kunden zu maximieren. Dein unternehmerisches Denken ermöglicht es dir, die Filialen profitabel zu führen.
• Selbstmotivation und Flexibilität: Du arbeitest eigenständig und hast eine hohe Leistungsbereitschaft. Du bist flexibel und in der Lage, auf sich verändernde Marktbedingungen und Anforderungen schnell und effektiv zu reagieren.
• Erfolgsorientiert und teamfähig: Der wirtschaftliche Erfolg deiner Filialen und die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden stehen für dich an oberster Stelle. Du bist ein Teamplayer und gleichzeitig eine durchsetzungsstarke Führungskraft.