Area Manager - Lift (m/w/d)

Rohlik Group; Schönefeld; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbegrenzter Urlaub für Work-Life-Bal

Einkaufsgutscheine 45€/monat über beac

Internetzuschuss 20€ pro Monat

Mitarbeiterrabatt 10% Cashback

Corporate Benefits

Mentoring durch Führungskraft

Dynamisches Umfeld

Kurze Wege & flache Hierarchien

Job summary

Rohlik Group sucht einen Area Manager – Lift, der direkt in unser Talent Pipeline Accelerator-Programm einsteigt. In den ersten zwölf Monaten lernst du das operative Geschäft kennen, beseitigst Ineffizienzen am Standort und bereitet dich darauf vor, schnell in übergreifende Führungsrollen aufzusteigen.

Du profitierst von Mentoring durch erfahrene Führungskräfte, einem internationalen High-Potentials-Netzwerk und klaren Karrierepfaden mit der Aussicht auf Operations Manager und Senior Leadership.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder MBA).
• Mindestens 1 Jahr Führungserfahrung, idealerweise in Logistik/Produktion/Einzelhandel.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und pragmatische Problemlösung.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Operative Steuerung der Abläufe über alle Schichten hinweg mit Fokus auf Sicherheit, Qualität, Pünktlichkeit und Kosten pro Bestellung.
• Verantwortung für ein eigenes Verbesserungsprojekt am Standort.
• Führung, Motivation und Entwicklung des Teams vor Ort.
• Datenbasierte Entscheidungen durch Analyse der Fachbereiche (Safety, OpEx, HR, IT, Maintenance, Finance).
• Unterstützung der Standortleitung bei Personal- und Einsatzplanung sowie bei der Vorbereitung von Business Reviews.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Durchhaltevermögen

Führungserfahrung

Englisch verhandlungssicher

Schichtbereitschaft

Reisebereitschaft

Education

Hochschulstudium (Bachelor/Master/MBA)

Job description

In unseren hochmodernen Logistikzentren sorgt unser Operations-Team jeden Tag dafür, dass jede Bestellung fehlerfrei kommissioniert, verpackt und versendet wird. Damit setzen wir Maßstäbe in Effizienz, Sicherheit und Kundenzufriedenheit.

Als Area Manager – Lift steigst du direkt in unseren Talent Pipeline Accelerator ein. Das Programm richtet sich an herausragende Nachwuchsführungskräfte mit ausgeprägtem analytischem Denken und Durchhaltevermögen. In deinen ersten zwölf Monaten lernst du das operative Geschäft von Grund auf kennen, beseitigst gezielt Ineffizienzen an deinem Standort und bereitest dich darauf vor, schnell in länderübergreifende Führungsrollen aufzusteigen.

Was wir dir bieten

• Unbegrenzter Urlaub für eine gesunde Work-Life-Balance
• Steuerfreie Extras: monatliche Einkaufsgutscheine im Wert von 45 € über become1
• Internetzuschuss: 20 € pro Monat
• Mitarbeiterrabatt: ein Knuspr-Xtra-Account mit 10 % Cashback als Guthaben
• Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Fitness, Reisen, Events und Shopping
• Persönliches Mentoring durch eine erfahrene Führungskraft
• Ein dynamisches Umfeld bei einem der am schnellsten wachsenden E-Grocery-Unternehmen Europas
• Kurze Wege und flache Hierarchien, damit du deine Ideen ohne Bürokratie umsetzen kannst

Was diese Rolle besonders macht

• Beschleunigte Karriere: Statt der üblichen sechs bis acht Jahre erreichst du das Senior Operations Management in 24 bis 36 Monaten.
• Klare Perspektive: Nach zwölf Monaten ist der Schritt zum Operations Manager vorgesehen, mit dem Ziel, anschließend ins Senior Leadership aufzusteigen.
• Mentoring auf Führungsebene: Eine erfahrene Führungskraft (FC Manager oder Director) begleitet dich in monatlichen Gesprächen zu Strategie und Karriere.
• Starkes Netzwerk: Du bist Teil einer sorgfältig ausgewählten, internationalen Gruppe von High Potentials aus Tschechien und der DACH-Region.
• Echter Gestaltungsspielraum: Du setzt wichtige Standortprojekte eigenverantwortlich um und bringst gute Ideen ohne lange Entscheidungswege direkt in die Praxis.

Deine Aufgaben

• Operative Steuerung: Du leitest die Abläufe über alle Schichten hinweg und stellst sicher, dass unsere Ziele bei Sicherheit, Qualität, Pünktlichkeit und Kosten pro Bestellung erreicht werden.
• Prozessoptimierung: Du verantwortest ein eigenes Verbesserungsprojekt an deinem Standort, beseitigst systematisch Fehlerquellen und machst komplexe Fulfillment-Prozesse effizienter.
• Führung und Teamkultur: Du führst und motivierst Mitarbeitende und Teamleiter vor Ort und förderst eine Kultur aus Eigenverantwortung, Arbeitssicherheit und Zusammenhalt.
• Datenbasierte Entscheidungen: Gemeinsam mit unseren Fachbereichen (Safety, OpEx, HR, IT, Maintenance, Finance) analysierst du Daten und leitest konkrete Maßnahmen ab.
• Business Reviews: Du unterstützt die Standortleitung bei der Personal- und Einsatzplanung, der Gestaltung von Prozessen und der Vorbereitung der wöchentlichen Business Reviews.
• Studium: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder MBA)
• Führungserfahrung: Mindestens ein Jahr, idealerweise in Logistik, Produktion, Einzelhandel, Operations oder bei der Bundeswehr
• Analytische Stärke: Du durchdringst komplexe Daten, erkennst die Ursachen von Ineffizienzen und setzt pragmatische Lösungen um.
• Kommunikationsstärke: Du begeisterst große Teams auch in einem schnellen, dynamischen Umfeld.
• Hands-on-Mentalität: Du triffst auch unter Zeitdruck und bei Unsicherheit durchdachte Entscheidungen.
• Flexibilität: Du bist bereit zur Schichtarbeit (auch am Wochenende) direkt vor Ort sowie zu gelegentlichen Reisen an andere Standorte.
• Englisch: Verhandlungssicher in Wort und Schrift