Area Manager - Lift (m/w/d)

Rohlik Group; Garching bei München; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbegrenzter Urlaub

Monatliche Einkaufsgutscheine 45€

Internetzuschuss 20€

Mitarbeiterrabatt 10% Cashback

Corporate Benefits: Rabatte

Mentoring durch Führungskraft

Dynamisches Umfeld

Kurze Wege, flache Hierarchien

Job summary

Rohlik Group sucht eine/n Area Manager – Lift in einem dynamischen, schnell wachsenden E-Grocery-Unternehmen in Deutschland. Sie starten in die Talent Pipeline Accelerator und lernen das operative Geschäft von Grund auf kennen, beseitigen Ineffizienzen am Standort und bereiten sich gezielt auf länderübergreifende Führungsrollen vor.

Sie erhalten Mentoring durch erfahrene Führungskräfte, arbeiten in einem internationalen Netzwerk und gestalten Standortprojekte eigenverantwortlich mit flachen

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder MBA).
• Mindestens 1 Jahr Führungserfahrung, idealerweise in Logistik, Produktion, Einzelhandel oder Operations.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Durchdringung komplexer Daten und zur Ableitung pragmatischer Lösungen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, um große Teams zu begeistern.
• Hands-on-Mentaltität – auch unter Zeitdruck praktikable Entscheidungen treffen.
• Flexibilität für Schichtarbeit vor Ort sowie gelegentliche Reisen.
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Operative Steuerung der Abläufe über alle Schichten hinweg, Sicherstellung von Sicherheit, Qualität, Pünktlichkeit und Kosten pro Bestellung.
• Eigenes Verbesserungsprojekt am Standort verantworten und Prozesse effizienter gestalten.
• Führung und Förderung von Mitarbeitenden sowie Teamleitern vor Ort.
• Datenbasierte Entscheidungen gemeinsam mit Safety, OpEx, HR, IT, Maintenance, Finance treffen.
• Standortleitung bei Personal- und Einsatzplanung unterstützen und wöchentliche Business Reviews vorbereiten.

Skills

Führungserfahrung

Analytische Stärke

Kommunikationsstärke

Hands-on-Mentalität

Flexibilität

Englisch

Education

Bachelor/Master/MBA

Job description

In unseren hochmodernen Logistikzentren sorgt unser Operations-Team jeden Tag dafür, dass jede Bestellung fehlerfrei kommissioniert, verpackt und versendet wird. Damit setzen wir Maßstäbe in Effizienz, Sicherheit und Kundenzufriedenheit.

Als Area Manager – Lift steigst du direkt in unseren Talent Pipeline Accelerator ein. Das Programm richtet sich an herausragende Nachwuchsführungskräfte mit ausgeprägtem analytischem Denken und Durchhaltevermögen. In deinen ersten zwölf Monaten lernst du das operative Geschäft von Grund auf kennen, beseitigst gezielt Ineffizienzen an deinem Standort und bereitest dich darauf vor, schnell in länderübergreifende Führungsrollen aufzusteigen.

Was wir dir bieten

• Unbegrenzter Urlaub für eine gesunde Work-Life-Balance
• Steuerfreie Extras: monatliche Einkaufsgutscheine im Wert von 45 € über become1
• Internetzuschuss: 20 € pro Monat
• Mitarbeiterrabatt: ein Knuspr-Xtra-Account mit 10 % Cashback als Guthaben
• Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Fitness, Reisen, Events und Shopping
• Persönliches Mentoring durch eine erfahrene Führungskraft
• Ein dynamisches Umfeld bei einem der am schnellsten wachsenden E-Grocery-Unternehmen Europas
• Kurze Wege und flache Hierarchien, damit du deine Ideen ohne Bürokratie umsetzen kannst

Was diese Rolle besonders macht

• Beschleunigte Karriere: Statt der üblichen sechs bis acht Jahre erreichst du das Senior Operations Management in 24 bis 36 Monaten.
• Klare Perspektive: Nach zwölf Monaten ist der Schritt zum Operations Manager vorgesehen, mit dem Ziel, anschließend ins Senior Leadership aufzusteigen.
• Mentoring auf Führungsebene: Eine erfahrene Führungskraft (FC Manager oder Director) begleitet dich in monatlichen Gesprächen zu Strategie und Karriere.
• Starkes Netzwerk: Du bist Teil einer sorgfältig ausgewählten, internationalen Gruppe von High Potentials aus Tschechien und der DACH-Region.
• Echter Gestaltungsspielraum: Du setzt wichtige Standortprojekte eigenverantwortlich um und bringst gute Ideen ohne lange Entscheidungswege direkt in die Praxis.

Deine Aufgaben

• Operative Steuerung: Du leitest die Abläufe über alle Schichten hinweg und stellst sicher, dass unsere Ziele bei Sicherheit, Qualität, Pünktlichkeit und Kosten pro Bestellung erreicht werden.
• Prozessoptimierung: Du verantwortest ein eigenes Verbesserungsprojekt an deinem Standort, beseitigst systematisch Fehlerquellen und machst komplexe Fulfillment-Prozesse effizienter.
• Führung und Teamkultur: Du führst und motivierst Mitarbeitende und Teamleiter vor Ort und förderst eine Kultur aus Eigenverantwortung, Arbeitssicherheit und Zusammenhalt.
• Datenbasierte Entscheidungen: Gemeinsam mit unseren Fachbereichen (Safety, OpEx, HR, IT, Maintenance, Finance) analysierst du Daten und leitest konkrete Maßnahmen ab.
• Business Reviews: Du unterstützt die Standortleitung bei der Personal- und Einsatzplanung, der Gestaltung von Prozessen und der Vorbereitung der wöchentlichen Business Reviews.

Was du mitbringst

• Studium: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder MBA)
• Führungserfahrung: Mindestens ein Jahr, idealerweise in Logistik, Produktion, Einzelhandel, Operations oder bei der Bundeswehr
• Analytische Stärke: Du durchdringst komplexe Daten, erkennst die Ursachen von Ineffizienzen und setzt pragmatische Lösungen um.
• Kommunikationsstärke: Du begeisterst große Teams auch in einem schnellen, dynamischen Umfeld.
• Hands-on-Mentalität: Du triffst auch unter Zeitdruck und bei Unsicherheit durchdachte Entscheidungen.
• Flexibilität: Du bist bereit zur Schichtarbeit (auch am Wochenende) direkt vor Ort sowie zu gelegentlichen Reisen an andere Standorte.
• Englisch: Verhandlungssicher in Wort und Schrift