Architekt/in im Hochbau (w/m/i)

Stadt Bühl; Bühl; Hybrid; EUR 55.000 - 81.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten möglich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Zusatzversorgung

ÖPNV-Zuschuss und Radfahrkostenzuschus

Zusammenfassung

Die Stadt Bühl sucht eine/n Architekt/in im Hochbau (w/m/i) zur Planung, Bauleitung und Projektsteuerung kommunaler Hochbauprojekte von Entwurf bis Abnahme. Sie haben ein abgeschlossenes Architekturstudium, Erfahrungen in Planung, Bauleitung und Projektsteuerung sowie Kenntnisse in HOAI, VOB und LBO.

Teamfähigkeit, Eigeninitiative und sicheres Auftreten runden das Profil ab. Es erwartet Sie eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung, mobiler Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Architekturstudium mit Hochbauschwerpunkt.
• Erfahrung in Planung, Bauleitung und Projektsteuerung wünschenswert.
• Gute Kenntnisse von HOAI/VOB/LBO und relevanten Vorschriften.

Aufgaben

• Planung, Bauvorbereitung, Ausführung, Überwachung und Abnahme von Hochbauprojekten gemäß Lph. 1–9.
• Projektverantwortliche Haushalts- und Finanzplanung inkl. Kostenkontrolle.
• Bauherrenfunktion und Projektsteuerung für Schulen, Kitas, Verwaltungsgebäude und städtische Wohnungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Kreativität

Fahrerlaubnis Klasse B

Ausbildung

Abgeschlossenes Architekturstudium (Hochbau)

Tools

CAD

AVA

MS Office

Jobbeschreibung

Die Zwetschgenstadt Bühl (rund 30.000 Einwohner, neun Stadtteile) liegt als Portalgemeinde zum Nationalpark Schwarzwald zwischen Rhein, Reben und Höhengebiet. Ein umfassendes Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot, die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und den Flughafen Karlsruhe/Baden-Baden machen Bühl zu einem attraktiven Arbeits-, Lebens- und Erholungsstandort. Die Stadt Bühl nimmt als bedeutendes Mittelzentrum ein breit gefächertes Aufgabenspektrum wahr. Für unseren Fachbereich Bauen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Architekt/in im Hochbau (w/m/i).

IHRE AUFGABEN:

• Planung, Bauvorbereitung, Ausführung, Überwachung und Abnahme in einer Kommune anfallenden Hochbauprojekte gem. Lph. 1 bis 9
• Projektverantwortliche Haushalts- und Finanzplanung (Aufstellung der Haushaltsplanung, Kostenkontrolle, Abrechnung mit Vertragspartnern)
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Projektsteuerung von Baumaßnahmen insbesondere für Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude und städtische Wohnungen
• Eigenverantwortliche Durchführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen und Sanierung im Bestand
• Bewirtschaftung des städtischen Immobilienbestandes insbesondere Wahrnehmung der Betreiberverantwortung
• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, insbesondere Aufstellung von Kostenschätzungen, Berechnungen und Präsentationen für die Entscheidungsgremien

IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Architektur/ mit Schwerpunkt Hochbau
• Erfahrungen in der Planung, Bauleitung und Projektsteuerung, sowie im kommunalen Hochbau wären wünschenswert
• Gute Kenntnisse einschlägiger Gesetze und Verordnungen (HOAI, VOB, VGV, LBO usw.)
• Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsvermögen und Kreativität
• Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich
• Sicherer Umgang mit PC und gängigen Microsoft Anwendungen sowie fundierte Kenntnisse mit CAD und AVA

WIR BIETEN:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Sprechen Sie uns bitte an.
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (Bruttojahresgehalt für Vollzeitbeschäftigte (100%) von 54.864 Euro bis 81.298 Euro in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung (Hinweis: Entgelt inkl. Jahressonderzahlung, ggf. zzgl. Sonderzahlung i.S.d. § 18 a TVöD)
• Ein abwechslungsreiches, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten, aufgeschlossenen und innovativen Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
• Aktive Weiterbildung und Kompetenzaufbau unserer Mitarbeitenden
• Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
• Nutzung unserer digitalen Wissensquelle mit über 170 Schulungsangeboten
• Einen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75% sowie einen Radfahrtkostenzuschuss

Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Marisa Doninger vom Fachbereich Service – Ordnung – Personal, Telefon [phone], für fachspezifische Fragen steht Ihnen Peter Thome, Abteilungsleitung Hochbau, Telefon [phone], gerne zur Verfügung.