Architekt/in im Hochbau (w/m/i)

Wirtschaftsförderung Stadt Bühl; Bühl; Hybrid; EUR 55.000 - 81.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobilen Arbeit possible

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Zusatzversorgung

ÖPNV-Zuschuss 75%

Radfahrkostenzuschuss

Zusammenfassung

Wirtschaftsförderung Stadt Bühl sucht eine Architektin bzw. einen Architekten im Hochbau (w/m/i) zur Planung, Bauleitung und Steuerung kommunaler Hochbauprojekte.

Sie bringen ein abgeschlossenes Architekturstudium mit Schwerpunkt Hochbau, Erfahrung in Planung und Bauleitung sowie gute HOAI-/VOB-Kenntnisse mit. Flexible Arbeitsmodelle, familienfreundliche Angebote und eine faire Bezahlung sind Teil des Profils.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Architekturstudium mit Schwerpunkt Hochbau.
• Erfahrungen in Planung, Bauleitung und Projektsteuerung, idealerweise im kommunalen Hochbau.
• Gute Kennt­nisse von HOAI, VOB, LBO etc.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Organisationsvermögen und Kreativität.
• Führerschein Klasse B vorhanden.

Aufgaben

• Planung, Bauvorbereitung, Ausführung, Überwachung und Abnahme in Hochbauprojekten (LPH 1–9).
• Projektverantwortliche Haushalts- und Finanzplanung.
• Bauherrenfunktion und Projektsteuerung für Schulen, Kitas, Verwaltungsgebäude, städtische Wohnungen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Organisationsvermögen

Kreativität

Führerschein B

Ausbildung

Architekturstudium/Hochbau

Tools

CAD

AVA

MS Office

Jobbeschreibung

Die Zwetschgenstadt Bühl (rund 30.000 Einwohner, neun Stadtteile) liegt als Portalgemeinde zum Nationalpark Schwarzwald zwischen Rhein, Reben und Höhengebiet. Ein umfassendes Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot, die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und den Flughafen Karlsruhe/Baden-Baden machen Bühl zu einem attraktiven Arbeits-, Lebens- und Erholungsstandort. Die Stadt Bühl nimmt als bedeutendes Mittelzentrum ein breit gefächertes Aufgabenspektrum wahr.

Für unseren Fachbereich Bauen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Architekt/in im Hochbau (w/m/i)

IHRE AUFGABEN:

• Planung, Bauvorbereitung, Ausführung, Überwachung und Abnahme in einer Kommune anfallenden Hochbauprojekte gem. Lph. 1 bis 9
• Projektverantwortliche Haushalts- und Finanzplanung (Aufstellung der Haushaltsplanung, Kostenkontrolle, Abrechnung mit Vertragspartnern)
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Projektsteuerung von Baumaßnahmen insbesondere für Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude und städtische Wohnungen
• Eigenverantwortliche Durchführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen und Sanierung im Bestand
• Bewirtschaftung des städtischen Immobilienbestandes insbesondere Wahrnehmung der Betreiberverantwortung
• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, insbesondere Aufstellung von Kostenschätzungen, Berechnungen und Präsentationen für die Entscheidungsgremien

IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Architektur/ mit Schwerpunkt Hochbau
• Erfahrungen in der Planung, Bauleitung und Projektsteuerung, sowie im kommunalen Hochbau wären wünschenswert
• Gute Kenntnisse einschlägiger Gesetze und Verordnungen (HOAI, VOB, VGV, LBO usw.)
• Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsvermögen und Kreativität
• Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich
• Sicherer Umgang mit PC und gängigen Microsoft Anwendungen sowie fundierte Kenntnisse mit CAD und AVA

WIR BIETEN:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Sprechen Sie uns bitte an.
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (Bruttojahresgehalt für Vollzeitbeschäftigte (100%) von 54.864 Euro bis 81.298 Euro in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung (Hinweis: Entgelt inkl. Jahressonderzahlung, ggf. zzgl. Sonderzahlung i.S.d. § 18 a TVöD)
• Ein abwechslungsreiches, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten, aufgeschlossenen und innovativen Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
• Aktive Weiterbildung und Kompetenzaufbau unserer Mitarbeitenden
• Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
• Nutzung unserer digitalen Wissensquelle mit über 170 Schulungsangeboten
• Einen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75% sowie einen Radfahrtkostenzuschuss

Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Marisa Doninger vom Fachbereich Service – Ordnung – Personal, Telefon [phone], für fachspezifische Fragen steht Ihnen Peter Thome, Abteilungsleitung Hochbau, Telefon [phone], gerne zur Verfügung.

Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Andreas Striebel vom Fachbereich Personal – Organisation – Digitalisierung, Telefon [phone] , für fachspezifische Fragen steht Ihnen Inga Graf, Abteilung Hochbau, Telefon [phone] , gerne zur Verfügung.