Architekt / Bauingenieur als Juniorprojektleiter (m/w/d)

Stadt Regensburg; Regensburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadt in Bayern sucht einen Juniorprojektleiter/-in für Hochbauprojekte. Sie sind verantwortlich für die Planung und Ausführung städtischer Bauvorhaben in einem vielfältigen Team. Erwünscht sind gute Deutschkenntnisse und ein abgeschlossenes Studium in verwandten Fachrichtungen. Die Stelle bietet ein flexibles Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Arbeitsmarktzulage von bis zu 400 € monatlich

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Umfangreiche Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Bauprojektmanagement oder vergleichbar.
• Berufserfahrung im Hochbau erforderlich.
• Kenntnisse im Umgang mit VOB und HOAI sind wünschenswert.

Aufgaben

• Mitarbeit in einer Projektgruppe als Juniorprojektleiter/-in.
• Planung, Ausführung und Abnahme von baulichen Anlagen.
• Koordination und Kontrolle von Arbeiten der Architektur- und Ingenieurbüros.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der Bauherrenvertretung oder Projektleitung

Kenntnisse in der Ausschreibung und Vergabe

Kommunikationsstärke

Selbstständige und prozessorientierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Architektur oder Bauingenieurwesen

Jobbeschreibung

Übersicht

Architekt /-in bzw. Bauingenieur /-in als Juniorprojektleiter /-in (m/w/d). Das Amt für Hochbau der Stadt Regensburg sucht zur Verstärkung des Teams eine/-n Juniorprojektleiter /-in (m/w/d) für die Abteilung Hochbauprojekte. Das Amt für Hochbau ist ein kommunaler Dienstleister der Stadt Regensburg und zuständig für Planung und Bau von Schulen, Kinderhäusern, Kulturbauten, sozialen Einrichtungen, Verwaltungsbauten, Gebäude der Sicherheit und Ordnung sowie Sportbauten. Die Abteilung Hochbauprojekte ist verantwortlich für die Projektsteuerung aller städtischen Neubau- und Sanierungsmaßnahmen. Die Planung und Bauleitung erfolgt überwiegend in Zusammenarbeit mit beauftragten Ingenieur- und Architekturbüros oder durch Eigenplanungen im Amt für Hochbau. Weitere Informationen zu Projekten finden Sie unter der unten genannten URL. Stellenausweisung: EG 10 TVöD bzw. BesGr. A 10/ A 11 BayBesG. Befristung: unbefristet. Arbeitszeit: Vollzeit.

Aufgaben

• Mitarbeit in einer Projektgruppe als Juniorprojektleiter/-in und bei Sonderaufgaben im Einzelfall
• Wahrnehmung aller Aufgaben, die sich aus dem Projektmanagement (Hochbau) ergeben
• Planung, Ausführung und Abnahme von baulichen Anlagen; Abstimmung mit Abteilung Technikprojekte
• Koordination und Kontrolle der Arbeiten von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros und von eigenen Kräften soweit zugeteilt
• Dokumentation und Mängelbeseitigung bis zur Übergabe abgeschlossener Projekte an das Amt für Gebäudeservice

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Qualifikationen

• Bewerbungsvoraussetzungen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Bauprojektmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Zudem erwarten Wir
  • Berufserfahrung in der Bauherrenvertretung oder der Projektleitung und -steuerung von Hochbauprojekten
  • Kenntnisse in der Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen, insbesondere im Umgang mit der VOB und der HOAI
  • Selbstständige und prozessorientierte Arbeitsweise
  • Ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C 1)

Hinweis: Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden wird gefördert. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Was bieten wir?

• Eine abwechslungsreiche Beschäftigung in einem angenehmen modernen Arbeitsumfeld
• Die Bearbeitung von interessanten Hochbauprojekten mit zukunftsorientierter Ausrichtung in einem gewachsenen Team
• Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, befristet bis 31.12.2030
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach TVöD und städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Hochbauprojekte, Herr Geerkens, Tel. [phone], gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen das Team Bewerberservice telefonisch unter [phone] zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen und mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 64-06:3525 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 17.11.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten