Arbeitstherapeut/ Arbeitserzieher (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

Haus Kleyerstrasse; Speyer; Vor Ort; EUR 38.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

6 Wochen Jahresurlaub

Berufs- und qualifikationsorientierte Vergütung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Das Therapiezentrum Speyer sucht einen engagierten Arbeitstherapeuten. Die Position beinhaltet die Durchführung von Einzelgesprächen, Rehabilitationserprobungen sowie die Dokumentation von Fortschritten. Berufseinsteiger sind willkommen; gefordert sind Motivation, Flexibilität und Teamgeist. Die Stelle bietet strukturierte Einarbeitung und jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Lage ist zentral in Speyer mit guter ÖPNV-Anbindung.

Qualifikationen

• Berufseinsteiger sind willkommen.
• Durchführen von Einzelgesprächen.
• Dokumentation sowie Mitwirkung am Entlassungsbericht.

Aufgaben

• Durchführung der Arbeits- und Belastungserprobung von Rehabilitand*innen.
• Training zur Stärkung von Ausdauer und Motivation.
• Teilnahme an Teambesprechungen und Supervision.

Kenntnisse

Motivation

Einsatzbereitschaft

Flexibilität

Strukturierte Arbeitsweise

Organisationstalent

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitstherapeut/Arbeitserzieher

Jobbeschreibung

Das Therapiezentrum Speyer ist eine stationäre Rehabilitationseinrichtung mit 24 Plätzen für abhängigkeitserkrankte Menschen. Das TZ-Speyer wurde mit dem Auftrag gegründet, die Versorgungssituation insbesondere von abhängigkeitskranken Menschen zu verbessern.

• abgeschlossene Ausbildung als Arbeitstherapeut/ Arbeitserzieher
• Berufseinsteiger sind willkommen
• Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Strukturierte Arbeitsweise
• Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
• Durchführen von Einzelgesprächen
• Durchführung der Arbeits- und Belastungserprobung von Rehabilitand*innen
• Training und Maßnahmen zur Stärkung von Ausdauer und Motivation
• Erweiterung der sozialen Kompetenz zur Entwicklung von Eigeninitiative am Arbeitsplatz wie auch im alltäglichen Leben
• Hilfen zur Problembewältigung am Arbeitsplatz
• Dokumentation sowie Mitwirkung am Entlassungsbericht
• Teilnahme an Teambesprechungen und Supervision
• Tätigkeiten im Rahmen des Facility-Managements und der Arbeitssicherheit
• 6 Wochen Jahresurlaub
• Eine strukturierte, professionelle Einarbeitung in die jeweilige Tätigkeit
• Berufs- und qualifikationsorientierte Vergütung
• Die Einbindung in ein kleines Team mit engagierten Kolleg*innen
• Eine Vielzahl an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Zentrale Lage mit guter ÖPNV-Anbindung
• Synergieeffekte durch kollegiale Beratung und Austausch mit anderen Abteilungen