Arbeitsrechtler / HR Legal Counsel (m/w/d)

MY Humancapital GmbH; München; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in München sucht einen Arbeitsrechtler / HR Legal Counsel. Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und die Unterstützung des HR-Directors bei internationalen Projekten. Langfristige Perspektiven, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote warten auf Sie.

Leistungen

Langfristige Jobmöglichkeit

Work-Life-Balance

Zentrale Lage

Onboarding durch Experten

Modernes Umfeld

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalbereich mit internationalem Bezug erwartet.
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.
• Erfahrung mit Tarifverträgen (z. B. Metall- und Elektroindustrie) wünschenswert.

Aufgaben

• Bearbeitung nationaler und internationaler arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
• Unterstützung des HR-Directors bei internationalen Projekten und personalrelevanten Maßnahmen.
• Vertretung des Unternehmens in arbeitsgerichtlichen Verfahren.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Diplomatisches Geschick

Durchsetzungsvermögen

Interkulturelle Kompetenz

MS Office Kenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Volljurist oder Wirtschaftsrechtler

Jobbeschreibung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Arbeitsrechtler / HR Legal Counsel (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Arbeitsrechtler / HR Legal Counsel (m/w/d) verantworten Sie die Bearbeitung nationaler und internationaler arbeitsrechtlicher Fragestellungen, inklusive Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Dabei unterstützen Sie den HR-Director bei der Planung, Koordination und Umsetzung von internationalen Projekten sowie bei personalrelevanten Maßnahmen unter Beachtung gesetzlicher, arbeits- und tarifvertraglicher Vorschriften
• Sie vertreten das Unternehmen in arbeitsgerichtlichen Verfahren, erstellen Richtlinien, Betriebsvereinbarungen sowie arbeitsvertragliche Muster und sorgen für deren rechtskonforme Gestaltung
• Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat liegt in Ihrem Aufgabenbereich ebenso wie die Koordination und Betreuung von Entsendungen und internationalen Expatriates
• Darüber hinaus beraten und schulen Sie Führungskräfte und HR-Kollegen in allen arbeitsrechtlichen Themen, treiben die Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit voran und arbeiten eng mit der Personalentwicklung zusammen

Qualifikation

• Sie bringen eine Ausbildung als Volljurist (m/w/d), Wirtschaftsrechtler (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt mit
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit internationalem Bezug; idealerweise haben Sie fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen, z. b. der Metall- und Elektroindustrie
• Sie besitzen gute Anwenderkenntnisse in MS Office
• Sie besitzen Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick, Durchsetzungsvermögen und interkulturelle Kompetenz
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Benefits

• Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung.