Eine zielgenaue Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Die DekaBank sucht als Application Manager (w/m/d) für Automationsplattformen im Bankenumfeld eine erfahrene Fachkraft in Frankfurt. Sie verantworten Betrieb, Weiterentwicklung und Support zentraler Tools wie Alteryx und Appian.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Application Management und fundierte Kenntnisse in Automations-, Prozess- und Lifecycle-Management mit. Teamfähige Kommunikation und Verständnis für Datenschutz runden das Profil ab.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Standort: Frankfurt - Niederrad
Besetzung zum:01.09.2026
Zuständige Ansprechperson für die Position: Areti Christina Theodoridou (recruiting@deka.de)
Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Bist Du bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Digitalisierung im Bankenumfeld!
Als etablierte Kreditinstitut stehen wir für Stabilität, Sicherheit und Innovation. Wir setzen auf leistungsfähige Automations- und Analyseplattformen zur Digitalisierung und Optimierung unserer Geschäftsprozesse (z.B. Alteryx, Appian). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Application Manager (w/m/d) für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die nutzerorientierte Unterstützung dieser zentralen Tools.
Sie erwartet:
Sie bringen mit:
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.