Application Manager HR-Systeme (m/w/d)

Hanseatic Bank; Hamburg; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Duz-Kultur & Feedback-Mentalität

Massagen & Mental Health Coaching

JobRad / HVV-Ticket Vergünstigungen

Weihnachtsgeld

Job summary

Hanseatic Bank sucht dich zur fachlichen und technischen Betreuung unserer HR-Anwendungen, insbesondere SAP HCM und ATOSS. Du identifizierst Potenziale zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen und treibst deren Umsetzung voran.

Du begleitest Systemanpassungen von der Konzeption über Testing bis Go-live, koordinierst den Datenaustausch zwischen HR-Systemen und angrenzenden IT-Anwendungen und sicherst eine hohe Datenqualität.

Qualifications

• Berufserfahrung im Application Management
• Erfahrung in der Betreuung von HR-Systemen im SaaS-Betrieb
• Anforderungsmanagement, Koordination von Dienstleistern, IT-Projekten
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Qualitätsanspruch
• Sicheres kommunikatives Vermitteln zwischen Fachanforderungen und technischen Möglichkeiten
• Deutschkenntnisse Level C1/C2, Englisch Level B1

Responsibilities

• Fachliche & technische Betreuung unserer HR-Anwendungen (SAP HCM, ATOSS)
• Potenziale zur Digitalisierung & Automatisierung von HR-Prozessen identifizieren und umsetzen
• Systemanpassungen von Konzeption bis Go-live begleiten
• Datenaustausch zwischen HR-Systemen & angrenzenden IT-Anwendungen koordinieren
• Anforderungen aus HR-Fachbereichen aufnehmen, analysieren & in technische Lösungen übersetzen
• Ansprechpartner für Softwareanbieter & IT-Dienstleister; Dokumentationen pflegen

Skills

Application Management

HR Systems SaaS

Stakeholder-Kommunikation

Dienstleisterkoordination

Deutsch C1/C2

Englisch B1

Tools

SAP

ATOSS

Job description

Spannende Aufgaben warten auf dich

• Du verantwortest die fachliche und technische Betreuung unserer HR-Anwendungen, insbesondere SAP HCM und ATOSS.
• Du identifizierst Potenziale zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen und treibst deren Umsetzung aktiv voran.
• Du begleitest Systemanpassungen, Erweiterungen und Implementierungen von der Konzeption über das Testing bis zum Go-live.
• Du koordinierst den Datenaustausch zwischen den HR-Systemen sowie angrenzenden IT-Anwendungen und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
• Du nimmst Anforderungen aus den HR-Fachbereichen auf, analysierst diese und übersetzt sie in technische Lösungen.
• Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Softwareanbieter und IT-Dienstleister, unterstützt die HR-Kolleg*innen bei ihren Fragestellungen und pflegst die System- und Prozessdokumentationen.

Was zeichnet dich aus?

Must-have:

• Dein Ausbildungsweg ist zweitrangig für uns, viel wichtiger ist uns, dass du Berufserfahrung im Application Management mitbringst.
• Du hast Erfahrung in der Betreuung und Administration von HR-Systemen im SaaS-Betrieb gesammelt, z.B. auch aus der Perspektive von Software-Anbietern.
• Das Anforderungsmanagement von IT-Systemen, die Koordination von Dienstleistern sowie die Begleitung von Systemanpassungen und IT-Projekten gehören zu deinen Stärken.
• Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, handelst verantwortungsbewusst mit einem hohen Qualitätsanspruch und entwickelst pragmatische Lösungen für Prozessverbesserungen.
• Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholder*innen und verstehst es, zwischen fachlichen Anforderungen und technischen Möglichkeiten zu vermitteln.
• Du verfügst über annähernd muttersprachliche Deutschkenntnisse (Level C1/C2) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (Level B1).

Nice-to-have:

• Kenntnisse in SAP und/oder ATOSS wären toll, sind aber kein Muss.
• Du verfügst über ein gutes Verständnis für HR-Prozesse.

Das sind unsere Benefits:

• Wir möchten nicht nur unsere Kund*innen, sondern auch unsere Kolleg*innen begeistern. Wie wir das schaffen? Durch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen umzusetzen und viele attraktive Angebote.
• Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Vaterschaftsurlaub und Activity Based Working
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernplattformen und Mikrotrainings
• Duz-Kultur, gelebte Feedback-Mentalität, Co-Working Area, Social Spaces und Firmenevents
• Diverse Sportangebote, Massagen, Mental Health Coaching, Campus Café mit vergünstigtem Essen, kostenloses Obst und Getränke
• Personalrabatt bei OTTO, zahlreiche Corporate Benefits, Mitarbeitendenangebote wie die gebührenfreie GoldCard und Weihnachtsgeld
• Vergünstigtes HVV-Deutschlandticket, kostenloses Parken, E-Ladesäulen, überdachte Fahrradstellplätze und JobRad

Bring dich zusammen mit über 500 anderen Kolleg*innen auf unserem Weg zur digitalen Bank aktiv ein, denn für unsereHanseatic Bank GmbH & Co KG suchen wir dich! Übrigens sind wir die Tochtergesellschaft zweier weltweit erfolgreicher Unternehmen, der Société Générale und der Otto Group.

Chancengleichheit und Vielfalt bei uns:

Chancengleichheit für alle ist für uns ein Muss: Wir setzen uns aktiv für Vielfalt und gegen Diskriminierung ein. Du als Mensch, mit deinen Talenten und deiner Einzigartigkeit, stehst bei der Hanseatic Bank im Mittelpunkt – ganz egal, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst.

Die Stelle ist auch in Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche möglich.

Noch Fragen?

Maria Ahler

[e-mail]