Änderungsmanager (m/w/d)

Rolls-Royce Power Systems; Windorf; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifbindung in Metall- und Elektro

Betriebs-Krankenkasse

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Berufs/unfähigkeitsversicherung

JobRad

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Rolls-Royce Power Systems sucht eine/n Experten/in für Änderungsmanagement in Bayern. Sie koordinieren den Änderungsprozess, bewerten Anträge und stimmen sich mit Fachbereichen sowie externen Partnern ab. Die fristgerechte Umsetzung und lückenlose Dokumentation stehen im Mittelpunkt.

Sie bringen Erfahrung im Änderungs- oder Projektmanagement mit, kennen ERP/PLM-DMS-Systeme und Normen. Eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Änderungsmanagement, Projektmanagement oder Produkt-/Prozessbetreuung.
• Kenntnisse gängiger Änderungsprozesse und Freigabeverfahren.
• Verständnis für Produktions-, Qualitäts- und Entwicklungsprozesse.
• Sicherer Umgang mit ERP-, PLM- und Dokumentenmanagementsystemen.
• Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und Qualitätsanforderungen.
• Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz.
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit.
• Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungsfähigkeit.
• Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein.

Aufgaben

• Koordination und Steuerung des Änderungsmanagementprozesses.
• Bewertung von Änderungsanträgen hinsichtlich Kosten, Qualität, Terminen und Risiken.
• Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen sowie externen Partnern und Kunden.
• Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Änderungen.
• Pflege und Nachverfolgung von Änderungsständen und Freigaben.
• Erstellung und Aktualisierung der erforderlichen Dokumentation.
• Überwachung der Einhaltung interner Prozesse und Qualitätsanforderungen.
• Unterstützung bei Audits und Kundenanfragen zu Änderungen.

Kenntnisse

Änderungsmanagement

Projektmanagement

Freigabeverfahren

ERP/PLM/DMS

Qualitätsnormen

Analytische Fähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikation & Koordination

Durchsetzungsvermögen

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation

Tools

ERP-Systeme

Dokumentenmanagementsysteme

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

• Koordination und Steuerung des Änderungsmanagementprozesses.
• Bewertung von Änderungsanträgen hinsichtlich Kosten, Qualität, Terminen und Risiken.
• Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen sowie externen Partnern und Kunden.
• Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Änderungen.
• Pflege und Nachverfolgung von Änderungsständen und Freigaben.
• Erstellung und Aktualisierung der erforderlichen Dokumentation.
• Überwachung der Einhaltung interner Prozesse und Qualitätsanforderungen.
• Unterstützung bei Audits und Kundenanfragen zu Änderungen.

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (Techniker/Meister).
• Erfahrung im Änderungsmanagement, Projektmanagement oder in der Produkt- bzw. Prozessbetreuung.
• Kenntnisse gängiger Änderungsprozesse und Freigabeverfahren.
• Verständnis für Produktions-, Qualitäts- und Entwicklungsprozesse.
• Sicherer Umgang mit ERP-, PLM- und Dokumentenmanagementsystemen.
• Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und Qualitätsanforderungen.
• Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz.
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit.
• Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungsfähigkeit.
• Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein.

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobRad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Vertragsart

Permanent