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Analyst Aufsichtsrechtliches Meldewesen / Data Analyst Banking (w/m/d) in Düsseldorf sucht eine analytisch starke Fachkraft, die große Datenmengen versteht, Abweichungen erkennt und belastbare Ergebnisse liefert. Sie arbeiten zwischen Datenanalyse, IT und Bankwesen, unterstützen das operative Tagesgeschäft und bearbeiten Ad-hoc-Analysen.
Erwartet wird mindestens drei Jahre Berufserfahrung, gute SQL-Kenntnisse und Deutsch/Englisch auf B2-Niveau. Die Position ist befristet für ca.
Zahlen verstehen. Daten hinterfragen. Qualität sichern.
Für eine renommierte Bank am zentral gelegenen Standort Düsseldorf suchen wir einen analytisch starken Mitarbeiter (w/m/d), der komplexe Daten durchdringt, Zusammenhänge erkennt und verlässliche Ergebnisse liefert.
Die Position ist im aufsichtsrechtlichen Meldewesen angesiedelt. Banken sind verpflichtet, regelmäßig festgelegte Daten und Kennzahlen an Behörden und weitere Institutionen zu übermitteln. Damit diese Meldungen vollständig, plausibel und regelkonform erstellt werden können, müssen große Datenmengen ausgewertet, verglichen und technisch aufbereitet werden.
Genau hier kommen Sie ins Spiel: Sie unterstützen das bestehende Team im operativen Tagesgeschäft und bearbeiten darüber hinaus kurzfristige Analyseanfragen.
Der Einsatz ist zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zur Projektunterstützung für circa neun Monate vorgesehen und bietet eine Option auf Übernahme.
Eine anspruchsvolle Schnittstellenposition zwischen Datenanalyse, IT und Bankwesen
Sie analysieren, vergleichen und plausibilisieren umfangreiche Datenbestände.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit analytischem beziehungsweise technischem Schwerpunkt, beispielsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Statistik, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften.
Aus Gründen der Vereinfachung verwenden wir teilweise ausschließlich die maskuline Form und meinen und wertschätzen damit explizit auch alle anderen Menschen.
Wir bewerten alle Bewerberinnen und Bewerber nach ihrer Qualifikation – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einem Handicaps.