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Ein öffentlicher Arbeitgeber in Brandenburg sucht eine amtliche Fachassistenz (Fleischbeschau) zur unbefristeten Einstellung. Die Position umfasst die Durchführung von Schlachtgeflügeluntersuchungen und Tierschutzkontrollen. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung zur amtlichen Fachassistenz oder eine Berufsausbildung mit Bereitschaft zur Weiterbildung. Flexible Arbeitszeiten im Zwei-Schicht-System sind notwendige Voraussetzungen.
Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 180.000 BürgerInnen ein. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine
Stellenausschreibung Nr.: 104/2025
Dienststelle: Amt für Veterinärwesen und Verbraucherschutz Sachgebiet Fleischhygiene
Arbeitsort: Amtliche Geflügelfleischuntersuchungsstelle Niederlehme in der Märkischen Geflügelhof-Spezialitäten GmbH
Arbeitszeit: Arbeitszeit nach Arbeitsanfall / derzeit Arbeit im zwei-Schicht-System (ca. 100 Stunden pro Monat)
Entgelt: Stundenlohn von 23,17 € nach dem Tarifvertrag zur Regelung der Rechtsverhältnisse der Beschäftigten in der Fleischuntersuchung (TV-Fleischuntersuchung)
Bewerbungsfrist: 30.11.2025
Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal.
karriere.dahme-spreewald.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.
Erfahren Sie mehr über den Landkreis Dahme-Spreewald auf www.dahme-spreewald.info.