Altenpfleger (m/w/d) ab 23€/Std + Zuschläge

Personalhaus Gruppe; Düsseldorf; On-site; EUR 32,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenwagen bzw. Tankkarte

Deutschlandticket

Unbefristeter Vertrag

Kita-Kostenzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitskleidung

Weiterbildung

Job summary

Personalhaus Gruppe sucht Altenpfleger/innen (m/w/d) in Düsseldorf ab 23 €/Std. + Zuschläge. Einsätze in Seniorenheimen, Pflegeheimen, betreutem Wohnen u.a. stehen zur Auswahl. 30 Tage Urlaub, Wohnortnähe, ein fester Ansprechpartner und flexible Einsätze gehören dazu.

Es gibt eine 3.000 € Wechselprämie (gestaffelt nach Zugehörigkeit) sowie weitere Vorteile wie Zuschläge, Urlaubsgeld und betriebliche Leistungen. Beginne jetzt in Vollzeit oder Teilzeit und entscheide selbst, wo du arbeitest.

Qualifications

• 3-jähriges Examen als Altenpfleger/in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/-frau (m/w/d)
• Sensible Behandlung der Patienten
• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen

Responsibilities

• Behandlungspflege nach QN4
• Organisation therapeutischer und rehabilitativer Maßnahmen
• Medikamentenvergabe
• Betreuung der Patienten/Bewohner im Alltag und Betreuung der Angehörigen
• Dokumentation

Skills

Sensible Umgang mit Patienten

Leidenschaft Altenpflege

Verantwortungsbewusstsein

Education

3-jähriges Examen als Altenpfleger/in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/-frau

Job description

Werde Teil unseres Teams und sichere dir jetzt deine 3.000€ Wechselprämie!

Altenpfleger (m/w/d) ab 23€/Std + Zuschläge in Düsseldorf

Ob Altenpfleger, Krankenpfleger oder generalistisch examiniert mit 3-jährigem Examen: Du darfst überall arbeiten. Bei uns entscheidest du auch, wo. - Mögliche Einsatzorte (nach individueller Absprache!): Seniorenheim, Pflegeheim, Betreutes Wohnen, Einrichtung für Menschen mit Behinderung, psychiatrische Einrichtung

Drei Gründe, warum Pflegekräfte zu uns wechseln:

1. Wir rufen dich nicht am freien Tag an2. Berufsanfänger sind hier willkommen3. Passt der Einsatz nicht, tauschen wir ihn

Was drin ist:

• GELD - 23–26 €/Std. je nach Qualifikation und Flexibilität / Zuschläge: Feiertag 100 %, Sonntag 50 %, Nacht 25 % – alle drei steuerfrei. Samstag 25 %, Überstunden 25 % / Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifgebunden über den GVP / Dein Lohn läuft weiter – bei Krankheit, im Urlaub und wenn wir mal keinen Einsatz für dich haben / 3.000 € Wechselprämie (gestaffelt je 1.000€ nach 2,4 und 6 Monaten Zugehörigkeit), dazu eine Prämie für jeden Kollegen, den du mitbringst
• ZEIT – Kein Einspringen am selben Tag / 20, 30 oder 35 Wochenstunden – du entscheidest / 30 Tage Urlaub, und im Urlaub ruft dich niemand an / Einsätze im Umkreis deines Wohnorts, keine Reisetätigkeit. Wer bundesweit reisen will: sag Bescheid, das zahlen wir extra / Ein fester Ansprechpartner, der deinen Namen kennt und ans Telefon geht
• ZUSÄTZLICHE LEISTUNGEN – Firmenwagen mit Tankkarte ab dem ersten Tag, in Vollzeit, auch privat – oder Deutschlandticket / Unbefristeter Vertrag / Zuschuss zu den Kita-Kosten / Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss / Kostenfreie Arbeitskleidung / Weiterbildung: Beatmung, Wundmanagement, Praxisanleitung – sprich uns an, wir zahlen es

Deine Aufgaben:

• Behandlungspflege nach QN4
• Organisation von therapeutischen und rehabilitativen Maßnahmen
• Medikamentenvergabe
• Betreuung der Patienten/Bewohner im Alltag und Betreuung der Angehörigen
• Dokumentation

Das bringst du mit:

• 3-jähriges Examen als Altenpfleger/in (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/-frau (m/w/d)
• Sensibler Umgang mit den Patienten
• Leidenschaft für die Altenpflege und Pflege
• Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen

Das bieten wir NICHT an:

Ausbildungsplätze– wir bilden nicht aus. Keine Ausbildungsplätze, keine Praktika, keine Umschulung zur Pflegefachkraft o.ä.

Kein Quereinstieg– Eine Tätigkeit als Pflegekraft ohne Ausbildung bzw. Pflege ohne Ausbildung ist bei uns nicht möglich. Ohne Examen dürfen wir dich laut Gesetz nicht einstellen.

Keine Anwerbung aus dem Ausland– Wir übernehmen keine Visa-Verfahren, keine Anerkennungsverfahren und keine Sprachkurse.

Warum Pflegekraftwerk?

Weil du mehr bist als nur eine Arbeitskraft! Wir stehen für Wertschätzung, Fairness und klare Kommunikation.

Ob Pflegefachkraft, Altenpfleger in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpfleger – bei uns findest du passende Einsätze in Vollzeit oder Teilzeit, im Nachtdienst oder in der Tagespflege.

Das sagen unsere Mitarbeiter über uns:

Seckin D.: „Super Arbeitgeber – menschlich und wertschätzend. Man fühlt sich nicht wie eine Nummer, sondern wie Teil eines Teams. Für mich ist das Pflegekraftwerk quasi die zweite Familie.“

Gina S.: „Ich bin sehr zufrieden – alle sind lieb und hilfsbereit. Auf Wünsche und Probleme wird eingegangen, Lösungen werden schnell gefunden. Zum Glück wurde mir das Pflegekraftwerk empfohlen: Für mich die beste Firma! “

Jorge J.: „Ein Arbeitgeber, den ich uneingeschränkt empfehlen kann.“

ACHTUNG:Bevor du dich bewirbst: Wir brauchen ein dreijähriges Examen, eine in Deutschland anerkannte Berufsurkunde und eine Arbeitserlaubnis.

Wir bilden nicht aus und stellen keine Quereinsteiger ein. Eine Beschäftigung als Altenpflegehelferin ohne entsprechende Qualifikation bzw. eine Tätigkeit in der Pflege ohne Ausbildung ist bei uns nicht möglich.