Alltagsbegleiter*in | Betreuungskraft m/w/d

Ev. Altenzentrum Lünen; Lünen; Vor Ort; EUR 20.000 - 27.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Teilzeitvertrag (20-30h/

BAT-KF Tarifvertrag

Tarifliche Jahressonderzahlungen

Zusätzliche Altersversorgung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegiales Team

Arbeitszeitkonten

Zusammenfassung

Das Ev. Altenzentrum Lünen sucht ab sofort eine/n Alltagsbegleiter/in in Teilzeit, um den Alltag der Bewohner abwechslungsreich zu gestalten.

Sie arbeiten selbstständig in Kleingruppen, begleiten individuell und bringen eigene Ideen ein. Sie arbeiten in einer stationären Pflegeeinrichtung, erhalten unbefristeten Teilzeitvertrag (20-30 Std./Woche) und profitieren von BAT-KF, tariflichen Zusatzleistungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Qualifikation Alltagsbegleiter*in nach §43b/SGB XI erforderlich.
• Kreativität und Ideenreichtum im Alltag der Bewohner.
• Kommunikativ, flexibel, humorvoll und empathisch.
• Freude an der Arbeit mit älteren, pflegebedürftigen Menschen.

Aufgaben

• Kleingruppenangebote planen und gestalten, Schwerpunkte festlegen.
• Bewohnerinnen individuell im Rahmen von Einzelangeboten betreuen.
• Gemeinsam Wohnbereiche saisonal gestalten und Anlässe berücksichtigen.
• Veranstaltungen planen und durchführen, Aktivitäten begleiten.
• Beobachtungen und Betreuungsleistungen zuverlässig dokumentieren.
• Vorgaben des Qualitätsmanagements in den Arbeitsalltag integrieren.

Kenntnisse

Kreativität

Kommunikation

Flexibilität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Alltagsbegleiter*in nach § 43b bzw. § 53b SGB XI

Jobbeschreibung

Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven.

Für unser Evangelisches Altenzentrum Lünen suchen wir ab sofort einen engagierten Alltagsbegleiter*in (m/w/d) in Teilzeit.

Sie haben Freude daran, den Alltag älterer Menschen abwechslungsreich zu gestalten, bringen gerne eigene Ideen ein und schätzen den persönlichen Kontakt mit Bewohner*innen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Einsatzort

Das Ev. Altenzentrum Lünen ist eine stationäre Pflegeeinrichtung der Diakonischen Altenhilfe Dortmund und Lünen gGmbH. Wir bieten älteren Menschen ein sicheres und verlässliches Zuhause und stellen eine fachlich fundierte pflegerische Versorgung rund um die Uhr sicher. Grundlage unserer Arbeit sind Professionalität, Respekt und ein verantwortungsvoller Umgang miteinander. Verlässliche Strukturen und qualifizierte Mitarbeitende sind dabei zentrale Voraussetzungen für eine kontinuierlich hohe Pflegequalität.

Aufgaben

• Sie planen und gestalten selbstständig regelmäßige Kleingruppenangebote mit unterschiedlichen Schwerpunkten
• Sie begleiten und betreuen unsere Bewohner*innen individuell im Rahmen von Einzelangeboten
• Gemeinsam mit den Bewohner*innen gestalten Sie die Wohnbereiche passend zu Jahreszeiten und Anlässen
• Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und besonderen Aktivitäten
• Sie dokumentieren Beobachtungen und erbrachte Betreuungsleistungen zuverlässig
• Sie setzen die Vorgaben unseres internen Qualitätsmanagements in Ihrem Arbeitsalltag um

Profil

• Sie verfügen über eine Qualifikation als Alltagsbegleiter*in nach § 43b bzw. § 53b SGB XI
• Sie sind kreativ und bringen gerne eigene Ideen ein
• Sie sind kommunikativ, flexibel und begegnen anderen Menschen mit Humor und Offenheit
• Sie haben Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit unseren Bewohner*innen ist für Sie selbstverständlich

Wir bieten

• einen unbefristeten Arbeitsplatz in Teilzeit (20-30h/ Woche)
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Vergütung und soziale Leistungen nach BAT-KF, einschließlich tariflicher Jahressonderzahlungen und zusätzlicher Altersversorgung
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem digital via Pflegecampus
• ein kollegiales Team und einen modernen, wertschätzenden Führungsstil
• Arbeitszeitkonten zur transparenten Berücksichtigung von Mehrarbeit
• verschiedene und nach Möglichkeit individuell vereinbare Arbeitszeitmodelle