Alltagsbegleiter*in / Betreuungskraft

Diakonie Ruhr gemeinnützige GmbH; Lünen; Vor Ort; EUR 17.000 - 22.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Teilzeitjob

BAT-KF Tarif inkl. Jahressonderzahlung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegiales Team

Arbeitszeitkonten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Zusammenfassung

Die Evangelisches Altenzentrum Lünen gehört zur Diakonie Ruhr gemeinnützige GmbH und sucht ab sofort eine/n Alltagsbegleiter/in (m/w/d) in Teilzeit (20–30 Std./Woche). Sie gestalten den Alltag älterer Menschen, planen Kleingruppenangebote und betreuen Bewohner*innen individuell.

Sie arbeiten kreativ, kommunikativ und empathisch, setzen interne Qualitätsvorgaben um und profitieren von einer unbefristeten Anstellung, BAT-KF-Tarifen, Jahressonderzahlungen sowie Weiterbildungsangeboten.

Qualifikationen

• Qualifikation als Alltagsbegleiter*in nach § 43b/53b SGB XI
• Kreativität und Ideenreichtum bei Gruppenangeboten
• Kommunikativ, flexibel und humorvoll im Umgang mit Bewohner*innen

Aufgaben

• Planen und gestalten regelmäßiger Kleingruppenangebote
• Individuelle Begleitung der Bewohner*innen im Rahmen von Einzelangeboten
• Gestaltung der Wohnbereiche passend zu Jahreszeiten und Anlässen
• Unterstützung bei Veranstaltungen und besonderen Aktivitäten
• Dokumentation von Beobachtungen und Betreuungsleistungen
• Umsetzung der Vorgaben des Qualitätssmanagements im Arbeitsalltag

Kenntnisse

Kreativität

Kommunikativ

Flexibilität

Seniorenpflege

Teamfähigkeit

Ausbildung

Alltagsbegleiter*in nach § 43b bzw. § 53b SGB XI

Jobbeschreibung

Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven.

Für unser Evangelisches Altenzentrum Lünen suchen wir ab sofort einen engagierten Alltagsbegleiter*in (m/w/d) in Teilzeit.

Sie haben Freude daran, den Alltag älterer Menschen abwechslungsreich zu gestalten, bringen gerne eigene Ideen ein und schätzen den persönlichen Kontakt mit Bewohner*innen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Einsatzort

Das Ev. Altenzentrum Lünen ist eine stationäre Pflegeeinrichtung der Diakonischen Altenhilfe Dortmund und Lünen gGmbH. Wir bieten älteren Menschen ein sicheres und verlässliches Zuhause und stellen eine fachlich fundierte pflegerische Versorgung rund um die Uhr sicher. Grundlage unserer Arbeit sind Professionalität, Respekt und ein verantwortungsvoller Umgang miteinander. Verlässliche Strukturen und qualifizierte Mitarbeitende sind dabei zentrale Voraussetzungen für eine kontinuierlich hohe Pflegequalität.

Aufgaben

• Sie planen und gestalten selbstständig regelmäßige Kleingruppenangebote mit unterschiedlichen Schwerpunkten
• Sie begleiten und betreuen unsere Bewohner*innen individuell im Rahmen von Einzelangeboten
• Gemeinsam mit den Bewohner*innen gestalten Sie die Wohnbereiche passend zu Jahreszeiten und Anlässen
• Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und besonderen Aktivitäten
• Sie dokumentieren Beobachtungen und erbrachte Betreuungsleistungen zuverlässig
• Sie setzen die Vorgaben unseres internen Qualitätsmanagements in Ihrem Arbeitsalltag um

Profil

• Sie verfügen über eine Qualifikation als Alltagsbegleiter*in nach § 43b bzw. § 53b SGB XI
• Sie sind kreativ und bringen gerne eigene Ideen ein
• Sie sind kommunikativ, flexibel und begegnen anderen Menschen mit Humor und Offenheit
• Sie haben Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit unseren Bewohner*innen ist für Sie selbstverständlich

Wir bieten

• einen unbefristeten Arbeitsplatz in Teilzeit (20-30h/ Woche)
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Vergütung und soziale Leistungen nach BAT-KF, einschließlich tariflicher Jahressonderzahlungen und zusätzlicher Altersversorgung
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem digital via Pflegecampus
• ein kollegiales Team und einen modernen, wertschätzenden Führungsstil
• Arbeitszeitkonten zur transparenten Berücksichtigung von Mehrarbeit
• verschiedene und nach Möglichkeit individuell vereinbare Arbeitszeitmodelle