ALDI Nord: Regional Sales Manager Trainee (m/w/d)

ALDI Nord; Bremen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Deutschland sucht einen Regional Sales Manager Trainee, der für die Verantwortung eines eigenen Bezirks von mehreren Filialen zuständig ist. Idealerweise bringen Sie einen wirtschaftswissenschaftlichen Studienabschluss sowie Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel mit. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, einen Dienstwagen und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Attraktives Gehalt

30 Urlaubstage

Vergünstigungen bei Fitnessstudios

Rabattportal

Qualifikationen

• Berufs- und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel erforderlich.
• Hohe Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit.
• Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation sind wichtig.

Aufgaben

• Führen eines eigenen Bezirks mit mehreren Filialen.
• Personalmanagement: Recruiting, Führung und Entwicklung.
• Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Vertriebskonzepte.
• Zufriedenheit der Kunden und motivierte Mitarbeitende sicherstellen.

Kenntnisse

Führungsverantwortung

Wirtschaftwissenschaftlicher Studienabschluss

Unternehmerisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

Guter Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus

Jobbeschreibung

Überblick

Bist du bereit für ALDI? Wir suchen dich zur Unterstützung unseres Teams als Regional Sales Manager Trainee (m/w/d) Region LK Diepholz/Oldenburg/Vechta.

Das bieten wir dir

• Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts
• Attraktives Gehalt
• Einen Dienstwagen
• 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergünstigungen bei Fitnessstudios
• Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Shops

Das sind deine Aufgaben

• Du führst einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und übernimmst die Verantwortung für ca. 80 Mitarbeitende
• Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
• Die Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie die Umsetzung von Vertriebskonzepten und -Aktivitäten gehören zu deinen täglichen Aufgaben
• Dein Ziel: zufriedene Kundinnen und Kunden, motivierte Mitarbeitende sowie sehr gute Verkaufszahlen

Das bringst du mit

• POWER, um Führungsverantwortung zu übernehmen
• Einen guten Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie Berufs- und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
• Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation
• Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz
• Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit

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