Aktuar Pricing P&C (m/w/d)

ERGO Group AG; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Versicherungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen Aktuar Pricing P&C (m/w/d). Sie arbeiten an der Entwicklung von Preisgestaltungen und bringen Ihr mathematisches Wissen international ein. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Entwicklungsmöglichkeiten und Homeoffice bis zu 50 Prozent. Ihre interkulturelle Kompetenz und sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Entwicklungsmöglichkeiten

Faire Vergütung

Gratis Heißgetränke und Wasser

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der aktuariellen Preisgestaltung oder im Risikomanagement.
• In der Lage, Themen rund um die Versicherungsmathematik anschaulich darzustellen.
• Internationale Reisebereitschaft.

Aufgaben

• Entwicklung der globalen aktuariellen ERGO-Preisgestaltung in der Sach- und Erstversicherung.
• Controlling und Datenanalyse der Tarifgestaltung.
• Traditionelle sowie neu entstehende Pricing-Themen voranbringen.
• Schnittstelle zu vielen relevanten ERGO-Bereichen.

Kenntnisse

Teamplayer

Lösungsorientierte Persönlichkeit

Soziale Kompetenz

Gute Organisation

Interkulturelle Kompetenz

Fließendes Englisch

Ausbildung

(Wirtschafts-) Mathematik oder der Statistik/Stochastik

Ausbildung als Aktuar

Tools

EMBLEM

RADAR BASE

SAS

R

ResQ

Jobbeschreibung

Aktuar Pricing P&C m/w/d mit dem Schwerpunkt Retail - in Vollzeit oder Teilzeit

Aktuar Pricing P&C m/w/d mit dem Schwerpunkt Retail - in Vollzeit oder Teilzeit. Sie wollen bei der Modellierung, den Methoden und bei der optimalen Nutzung von Daten beraten und unterstützen? Die spannenden und innovativen Handlungsfelder im Pricing begeistern Sie? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.

Ihre zentrale Rolle:
Ihr fundiertes mathematisches Wissen in die internationale Praxis übertragen

• Entwicklung der globalen aktuariellen ERGO-Preisgestaltung in der Sach- und Erstversicherung
• Controlling und Datenanalyse der Tarifgestaltung und das Management des Portfolios
• Traditionelle sowie neu entstehende Pricing-Themen voranbringen und neu zu denken. Dies geht von aktuariellen Benchmarking, über Pricing-Modelle bis zu Profitabilitäts-Deep-Dives
• National und international können Sie Ihr Wissen einbringen und umsetzen. Mit Ihrem Blick auf Verbesserungen oder Entwicklungen steuern Sie das Pricing in die richtige Richtung und können bei Abweichungen frühzeitig reagieren. Im Nachgang werden Prozesse von Ihnen bewertet und verbessert
• Schnittstelle zu vielen relevanten ERGO-Bereichen. Sie nehmen dadurch an ausgewählten Projekten teil, teilen Ihr Wissen und unterstützen beispielsweise bei Markteintritten oder Greenfield-Projekten

Ihr Profil:
Ein guter Mix aus Teamplayer und lösungsorientierter Persönlichkeit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Mathematik oder der Statistik/Stochastik und ideal wäre eine eine Ausbildung als Aktuar
• Mehrjährige Erfahrung in der aktuariellen Preisgestaltung oder im Risikomanagement, bestenfalls in deinem privatwirtschaftlichen Umfeld
• Wenn Sie Erfahrung mit EMBLEM, RADAR BASE, SAS, R und ResQ haben, ist dies von Vorteil
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamgeist sowie gute Organisation und die Fähigkeit Prioritäten zu setzen. Themen rund um die Versicherungsmathematik können Sie anschaulich und verständlich darstellen
• Ihre interkulturelle Kompetenz sowie Ihr fließendes Englisch erleichtert Ihnen die Kommunikation. Deutsch sowie weitere Fremdsprachen sind im nationalen und internationalen Austausch von Vorteil. Eine internationale Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab.

Unser Angebot:
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können. Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.