Akademisierte Pflegefachperson (B.Sc./B.A.) - Herzzentrum

Barmherzige Brüder Trier e. V.; Trier; Vor Ort; EUR 42.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitervorteilsprogramm

Zusammenfassung

Barmherzige Brüder Trier e. V. sucht eine akademisierte Pflegefachperson (B.Sc./B.A.) für das Herzzentrum. Die Tätigkeit umfasst die Entwicklung von Pflegeprozessen und die direkte Patientenversorgung, unterstützt durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sie erwarten die Möglichkeit, Ihre wissenschaftlichen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden und an der Qualität der Pflege mitzuwirken. Attraktive Vergütung und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in einem Pflegebezogenen Bereich oder kurz davor.
• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
• Interesse an der Übertragung wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Praxis.

Aufgaben

• Entwicklung der pflegerischen Versorgung im Herzzentrum.
• Initiierung von Projekten zur Verbesserung der Pflegequalität.
• Integration pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse in die tägliche Versorgung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Interprofessionelle Zusammenarbeit

Wissenschaftliche Erkenntnisse übertragen

Ausbildung

Pflegebezogener Bachelor-Abschluss

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in

Jobbeschreibung

Akademisierte Pflegefachperson (B.Sc./B.A.) - Herzzentrum (w/m/d)

Gestalten Sie die Pflege von morgen aktiv mit. Im Herzzentrum verbinden Sie pflegewissenschaftliches Arbeiten mit direkter Patientenversorgung. Dafür bieten wir Ihnen 20 % Freistellung für wissenschaftliche und konzeptionelle Aufgaben sowie bis zu 80 % Einsatz in der pflegerischen Versorgung. Bringen Sie Ihr Fachwissen ein und entwickeln Sie gemeinsam mit uns die Pflege nachhaltig weiter.

Ihr Auftrag bei uns

Gemeinsam mit dem Leitungsteam entwickeln Sie die pflegerische Versorgung im Herzzentrum fachlich und wissenschaftlich weiter.

• Sie initiieren und begleiten Projekte zur Weiterentwicklung der Pflegequalität im Herzzentrum.
• Sie unterstützen Teams dabei, aktuelle pflegewissenschaftliche Erkenntnisse in die tägliche Versorgung zu integrieren.
• Sie wirken bei der Planung und Durchführung stationsinterner Fortbildungen mit.
• Sie bringen sich aktiv in die AG Pflegestandard ein und fördern den fachlichen Austausch mit anderen akademisch qualifizierten Pflegefachpersonen.
• Als Pflege-Profi versorgen Sie unsere Patient*innen im Tag- und Nachtdienst.

Das bringen Sie mit

• Sie haben einen pflegebezogenen Bachelor-Abschluss oder stehen kurz vor dem Abschluss.
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Pflegefachfrau/Pflegefachmann.
• Interesse daran, wissenschaftliche Erkenntnisse in die pflegerische Praxis zu übertragen.
• Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Pflegeprozessen.
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit.

Darauf können Sie sich verlassen

• 20 % Freistellung für wissenschaftliches und konzeptionelles Arbeiten sowie bis zu 80 % Einsatz in der direkten Patientenversorgung.
• Die Möglichkeit, die pflegerische Versorgung aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept mit persönlicher Begleitung durch erfahrene Mentor*innen.
• Unterstützung durch pflegeentlastende Dienste, beispielsweise Demenzbetreuung oder Patiententransport, damit Sie sich auf Ihre pflegerischen Kernaufgaben konzentrieren können.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Kostenübernahme.
• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit betrieblicher Altersvorsorge.
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer Kindertagesstätte am Krankenhaus und einer hervorragenden Infrastruktur in einer attraktiven Region.
• Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen und JobRad-Leasing.
• Eine hauseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten regionalen Speisen zu vergünstigten Preisen.