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getpress in Berlin entwickelt eine KI-Agenten-Plattform und sucht einen Backend Engineer, der das technische Fundament zusammen mit dem Team ownt. Du arbeitest nah am Nutzer, entwickelst die Plattform als Operating System der PR-Agentur 2027 und gestaltest die Architektur.
Du bringst mehr als 3 Jahre Softwareerfahrung, Kenntnisse in KI-Agenten, LangGraph, PostgreSQL, Docker und Cloud-Architekturen mit. Du arbeitest autonom, kommunizierst klar und nutzt flexible Arbeitsmodelle, inklusive Office
getpress entwickelt eine eigene KI-Agenten-Plattform (LangGraph, PostgreSQL, Next.js) für die PR-Branche
Der Servicemarkt, von Legal über Consulting bis hin zu Agenturen, steht vor der größten Transformation der Geschichte. Gleichzeitig wird der milliardenschwere PR-Markt im Zeitalter von AI-Visibility gerade immer wichtiger. getpress, eine der am schnellsten wachsenden PR-Agenturen Deutschlands (>40 Leute, Kund*innen wie Trivago, Komoot, Fonio AI oder AutoScout24), hat sich entschieden, diesen Wandel zu führen statt abzuwarten. Wir bauen die PR Company der Zukunft: keine reine Service-Company mehr, sondern eine Service-as-a-Software-Company.
Unser AI-Team besteht nun seit 4 Monaten, aktuell ein Developer, eine Produktmanagerin und unsere Head of AI. Die Grundarchitektur steht, erste Teile unserer PR-Plattform und des Multi-Agent-Systems laufen produktiv. Jetzt fehlst du – die Person, die als Backend Engineer das technische Fundament zusammen mit unserem zweiten Developer ownt und gemeinsam neu definiert, wie die PR der Zukunft funktioniert.
Wir sind getpress. Der neue Weg für PR.
Wir wollen Innovation in Europa nach vorne bringen. Dafür verändern wir disruptive Geschäftsideen in starke Geschichten.
getpress bringt ambitionierte und authentische Teamplayer zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Wir schätzen Individualität, vertrauen einander und begegnen uns auf Augenhöhe - denn das Team steht bei uns im Mittelpunkt. Nur so schaffen wir es, unsere Ziele zu erreichen. Und nur so machen Erfolge so viel Spaß.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.