PR Manager (m/w/d) – Remote oder Berlin

getpress; Deutschland; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Regelmäßige Team-Events

Flexible Arbeitsmodelle

Zusammenfassung

Ein innovatives PR-Unternehmen in Deutschland sucht einen PR-Berater (m/w/d) für kreative Pressearbeit, um überzeugende Geschichten an Journalist*innen zu pitcht. Diese Rolle bietet Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld. Wichtig sind mehr als 2 Jahre PR-Erfahrung und hervorragende Deutschkenntnisse. Bei Interesse bewerben Sie sich gerne ohne Anschreiben!

Qualifikationen

• Mehr als 2 Jahre PR-Erfahrung in verschiedenen Rollen.
• Strategische und operative Betreuung eigener Kund*innen.
• Erkenntnis von Themenpotenzialen im Nachrichtenumfeld.

Aufgaben

• Entwicklung kreativer PR-Geschichten für Journalist*innen.
• Betreuung von ca. drei Kund*innen eigenständig.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Journalist*innen.

Kenntnisse

Erfahrung in der operativen PR

Netzwerk zu Journalist*innen

Eigenverantwortliches Arbeiten

Nutzung von KI-Tools

Deutsch C2-Niveau

Jobbeschreibung

Overview

Jobbeschreibung
Vollzeit/ Teilzeit (ab 30h) | Unbefristet | 100% Remote oder im Berliner Office

Was du bei uns machst

• Pressearbeit auf höchstem Niveau: Du entwickelst kreative und maßgeschneiderte PR Geschichten, die du direkt an Journalist*innen pitchst. Keine Standardtexte – nur echte, zielgerichtete PR Arbeit. Kein Social Media.
• Kund*innenbetreuung: Du betreust eigenständig rund drei Kund*innen und unterstützt weitere im Kund*innenteam.
• Aktive Medienansprache: Du baust und pflegst enge Beziehungen zu Journalistinnen und bringst so deine Kund*innen durch überzeugende Geschichten ins Gespräch.
• Zielgerichtete Performance: Du arbeitest mit klaren KPIs und trägst durch täglichen Medienkontakt und enge Kund*innenbetreuung aktiv zum Erfolg bei.

Was dich erwartet

• Journalistische PR statt Massenversand: Bei uns gibt es keine generischen Pressemitteilungen oder Gießkannenverteiler. Wir arbeiten individuell, redaktionell und mit klarer Themenstrategie und pitchen gezielt per Telefon bei passenden Journalist*innen aus einem breiten Medienspektrum, wie GI und Wirtschaft.
• Langfristige Perspektive & Entwicklung: Du startest mit einem unbefristeten Vertrag. Gemeinsam entwickeln wir einen klaren Fahrplan für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit regelmäßigen Feedbacks und transparenten Zielen.
• Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob remote, hybrid oder im Berliner Office – wir ermöglichen Arbeitsmodelle, die sich mit deinem privaten und beruflichen Leben gut vereinbaren lassen. Entscheidungsfreiheit, Eigenverantwortung und klare Kommunikation gehören für uns selbstverständlich dazu.
• Unterstützung und offene Arme: Wir begegnen einander auf Augenhöhe – offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber. Wir lernen voneinander, geben einander Rückhalt und feiern gemeinsame Erfolge.
• Benefits und Sweet Treats: Du kannst aus drei frei wählbaren Sachbezügen wählen, von einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren, an digitalen Gamesnights teilnehmen und dich auf unsere legendären Team-Events in Berlin freuen. Und das Beste: Je länger du bei uns bist, desto mehr Urlaubstage bekommst du dazu.

Stellenanforderungen

Wer du bist

• Du hast über 2 Jahre Erfahrung in der operativen PR Welt gesammelt (z. B. als (Junior) PR Consultant, PR Berater*in oder Communications Manager*in mit Fokus PR) und hast mehrfach Unternehmen eigenständig in großen Leitmedien platziert.
• Du verstehst, wie Medien ticken und entwickelst aus komplexen Themen präzise Geschichten, die journalistisch funktionieren.
• Du hast schon auf eigenen Kund*innen gearbeitet und diese strategisch als auch operativ betreut.
• Du hast ein gut gepflegtes Netzwerk zu Journalist*innen und weißt, wie man vertrauensvolle Beziehungen auf- und ausbaust.
• Du beobachtest die Nachrichtenlage aktiv und erkennst Themenpotenziale, bevor andere sie auf dem Schirm haben.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst dich ins Team ein und teilst dein Wissen offen.
• Du nutzt KI-Tools pragmatisch, um Prozesse zu beschleunigen, damit mehr Zeit für inhaltliche Tiefe und kreative Ideen bleibt.
• Du bist positiv, voller Tatendrang und hast Lust langfristig mit uns zu wachsen.
• Du sprichst Deutsch auf C2- Niveau, kannst auch auf Englisch professionell kommunizieren und lebst in Deutschland.

Wenn du jetzt denkst: ,,Das klingt absolut nach mir!’’, dann bewirb dich ohne Anschreiben bei uns und wer weiß, vielleicht bist du schon nächste Woche Teil unseres hybriden getpress-Teams!

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Dein People & Culture Team