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Die LBBW sucht im AI Office eine erfahrene AI-Consultant, die die strategische und operative Gestaltung der KI-Transformation vorantreibt. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, IT, Datenexperten und Governance-Funktionen zusammen, entwickeln innovative KI-Initiativen und realisieren sie entlang der Wertschöpfungskette.
Sie verbinden technisches Verständnis mit Geschäfts- und Regulatorien, um KI-Lösungen nachhaltig, sicher und zuverlässig in der Bank zu verankern.
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Referenznummer:17869 -Einsatzort:Stuttgart - Unternehmen:LBBW-Funktionsbereich:Digitalisierung & Innovation-Vollzeit / Teilzeit:100
Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – gemeinsam #NeuesSchaffen
Künstliche Intelligenz verändert Banking – und Du gestaltest diese Entwicklung aktiv mit. Im AI Office der LBBW bündeln wir Kompetenzen, schaffen Orientierung und bringen KI-Anwendungen verantwortungsvoll, sicher und wirksam in die Bank.
Als AI Consultant übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der strategischen und operativen Gestaltung der KI-Transformation der LBBW. Gemeinsam mit Fachbereichen, IT, Datenexpert:innen, Governance-Funktionen und weiteren Stakeholdern entwickelst, bewertest und realisierst Du innovative KI-Initiativen und Anwendungsfälle entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Du verbindest ein fundiertes Verständnis für Technologien und KI-Methoden mit Geschäftsverständnis, regulatorischer Sicherheit und ausgeprägter Beratungskompetenz. Dabei hilfst Du, KI-Lösungen nachhaltig, skalierbar und verantwortungsvoll in der LBBW zu verankern.
Es erwarten Dich ein engagiertes Team, anspruchsvolle Transformationsprojekte und ein Umfeld, in dem Du eigene Ideen einbringen und wirksame Lösungen für die Zukunft des Bankings gestalten kannst.
Aufgaben:
Im Besetzungsprozess für Führungspositionen ist ein Entwicklungs- und Eignungsverfahren (PEP4) nachzuweisen/durchzuführen.