Agile Projektmanager (m/w/d)

attempto GmbH & Co. KG; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

JobRad - Leasingangebot mit employerz"

JobTicket - lohnsteuerfreier employerz

Vertraglich geregelte Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge - Zuzahlun

Cooles Office mit viel Raum für Kreat“

Mitgestaltung von attempto - Geschäfts

Mentoring-Programm - Mentoren für neue

Zahlreiche Firmenevents - Sommerfest,

Knowhow-Transfer - Zahlreiche innerbet

Fit-im-Job Angebote - Gesundheitstage

Regionaler Einsatz - Meist regionaler

Erfolgreiche Teamarbeit - durch Offenh

Innovative Projekte - beim Kunden und

Zusammenfassung

attempto GmbH & Co. KG in München sucht einen erfahrenen Agile Projektmanager, Product Owner und Scrum Master, der Sprints plant und Anforderungen mit Endnutzern abstimmt.

Sie treiben agile Methoden SCRUM und SAFe voran, identifizieren Mehrwertpakete, überwachen KPIs und berichten Stakeholdern regelmäßig.

Haben Sie Freude an Teamführung, Konfliktlösung und lösungsorientierter Arbeitsweise? Dann gestalten Sie mit uns innovative Kundenprojekte.

Qualifikationen

• Methoden-Knowhow im klassischen Projektvorgehen, wie auch im agilen Umfeld – aber auch Erfahrung in der Führung von Teams.
• Kommunikationsstärke bei allen Projektbeteiligten sowie Integrations- und Konfliktfähigkeit.
• Teamspirit: Sie motivieren Ihre Mitarbeiter und fördern den Teamgeist.
• Arbeitsweise: kundenorientiert, strukturiert und zielorientiert.

Aufgaben

• Planen Sie Sprints nach SCRUM/SAFe.
• Als Product Owner stimmen Sie Arbeitspakete mit Endnutzern ab und dokumentieren sie als Backlog Items.
• Behalten Sie Abhängigkeiten zu anderen Teams im Blick.
• Bestimmen Sie Pakete mit dem größten Mehrwert und planen die jeweiligen Sprints.
• Präsentieren Sie Erfolge und Arbeitsergebnisse den Stakeholdern.
• Führen Sie Agile Coach und Scrum Master-Aufgaben im Kundenumfeld aus und motivieren Teams.
• Überwachen Sie Sprint- und Projektziele sowie KPIs und berichten Stakeholdern.

Kenntnisse

SCRUM

SAFe

Agile Methoden

Teamführung

Kommunikationsstärke

Konfliktfähigkeit

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

Planen

Als Agile Projektmanager planen Sie Sprints nach den Vorgehensmodellen SCRUM oder SAFe.

Abstimmen

In der Rolle Product Owner stimmen Sie Arbeitspakete mit den Endnutzern ab und dokumentieren sie als Backlog Items.

Abhängigkeiten zu anderen Teams haben Sie immer im Blick.

Entscheiden

Gemeinsam mit den Endnutzern bestimmen Sie die Pakete mit dem größten Mehrwert und legen die Planung für die jeweiligen Sprints fest.

Präsentieren

Sie präsentieren die Erfolge und Arbeitsergebnisse den Stakeholdern.

Motivieren

Als Agile Coach und Scrum Master bringen Sie die Vorgehensmodelle im Kundenumfeld voran und motivieren Ihre Teams sowie die gesamte Organisation.

Überwachen

Sie haben stets das Sprint- und das Projektziel im Blick und kennen Ihre KPIs, um den Stakeholdern gegenüber auskunftsfähig zu sein.

Ihr Profil

Fokus

Auf Kundenwünsche und –bedürfnisse.

Auf optimale Ergebnisse, dabei Zeit und Qualität immer im Blick.

Erfahrung

Methoden-Knowhow im klassischen Projektvorgehen, wie auch im agilen Umfeld – aber auch Erfahrung in der Führung von Teams.

Kommunikationsstärke

Überzeugungsvermögen bei allen Projektbeteiligten sowie Integrations- und Konfliktfähigkeit.

Teamspirit

Sie motivieren Ihre Mitarbeiter und fördern den Teamgeist. Dabei sind Sie anerkannter und fairer Gesprächspartner für Ihre Kollegen.

Arbeitsweise

Ihre Arbeitsergebnisse sind kundenorientiert, strukturiert und auf höchstem Niveau – das ist Ihr Credo.

Sie arbeiten lösungs- und zielorientiert – das ist Ihr innerer Anspruch.

Warum wir?

• JobRad - Leasingangebot mit Arbeitgeberzuschuss
• JobTicket - lohnsteuerfreier Arbeitgeberzuschuss
• Vertraglich geregelte Weiterbildungen - gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge - Zuzahlung auf den Versicherungsbeitrag
• Cooles Office mit viel Raum für Kreativität - mobiles Arbeiten im Homeoffice je nach Projektsituation möglich
• Mitgestaltung von attempto - Geschäftsführung bezieht Mitarbeiter proaktiv mit ein
• Mentoring-Programm - Mentoren für neue Mitarbeiter
• Zahlreiche Firmenevents - Sommerfest, Wiesn, Jahresabschlussfeier uvm.
• Knowhow-Transfer - Zahlreiche innerbetriebliche Angebote
• Fit-im-Job Angebote - Gesundheitstage, Firmenläufe uvm.
• Regionaler Einsatz - Meist regionaler und langfristiger Projekteinsatz
• Erfolgreiche Teamarbeit - durch Offenheit und Zusammenhalt aller im Team
• Innovative Projekte - beim Kunden und in der attempto Innovations-Manufaktur

Noch Fragen?

Wir beantworten sie gerne!

Telefon: [phone]
E-Mail: [e-mail]