Agile Finanz-IT Programmleiter:in - Release Train Engineer

Deutsche Bahn AG; Berlin, Frankfurt; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Verkehrsunternehmen sucht eine engagierte Person als Agile Finanz-IT Programmleiter:in für den Standort Berlin oder Frankfurt. In dieser Rolle gestalten Sie den Portfoliomanagementprozess und leiten IT-Projektteams. Ideale Bewerber:innen bringen ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden mit. Wir bieten vielfältige Arbeitsangebote und 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr.

Leistungen

16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr

DB Job-Ticket für den täglichen Arbeitsweg

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als (Wirtschafts-)Informatiker:in, Ingenieur:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Berufserfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte.
• Zertifizierung als SAFe® Release Train Engineer (RTE) wünschenswert.

Aufgaben

• Gestaltung und Steuerung eines konzernweiten Portfoliomanagementprozesses.
• Organisation und Leitung von IT-Projektteams in strategischen Projekten.
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen.

Kenntnisse

Leitung komplexer IT-Projekte

Agile Projektmanagementmethoden

Portfolio Management

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Agile Finanz-IT Programmleiter:in - Release Train Engineer (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin oder Frankfurt am Main.

Die Organisationseinheit "Digitalisierung, Prozesse und Systeme Finanzen" (CT) fördert die Digitalisierung und Prozessexzellenz in der Finanzfunktion. Sie ist unter anderem verantwortlich für Transformationsbegleitung, Daten- und Prozessmanagement sowie die Steuerung von übergreifenden IT-Projekten im Finanzbereich. Als Teil des Teams übernimmst du in dieser Position eine Schlüsselfunktion in der digitalen Transformation. Du steuerst aktiv die Entwicklung unserer Organisation, wirkst mit beim Aufbau einer standardisierten Finanz-IT und lebst fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit, auch mit Top-Stakeholder:innen.

Deine Aufgaben:

• In dieser Position gestaltest und steuerst du den Aufbau eines konzernweiten Portfoliomanagementprozesses – von der Konzeption über die Abstimmung mit Stakeholder:innen bis zur nachhaltigen Implementierung und Weiterentwicklung
• Als fachliche Leitung organisierst, koordinierst und leitest du IT-Projektteams in strategisch relevanten Projekten und unterstützt uns damit bei der zentralen Bereitstellung von Finanz-IT-Produkten im Systemverbund Bahn
• Eine enge Zusammenarbeit mit unseren internen und externen Partner:innen ist dir wichtig, ebenso wie eine kontinuierliche Kommunikation des Projektfortschritts, um eine zeitnahe und kundenorientierte Projektabwicklung sicherzustellen
• Du triffst kennzahlenbasierte Entscheidungen, sprichst Handlungsempfehlungen aus und leitest Maßnahmen ab für deine Projekte
• Die Methoden des modernen Projektmanagements hast du stets im Blick und sorgst für ihre Einhaltung (Methodik, Tools und Standards)
• Deinen ART (Agile Release Train) vertrittst du gegenüber dem Top-Management sowie allen relevanten Ansprechpartner:innen aus den Schnittstellen
• Du steuerst aktiv die Effektivität und Effizienz der agilen Teams und setzt Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung um

Dein Profil:

• Fundament deines Erfolges bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als (Wirtschafts-)Informatiker:in, Ingenieur:in, Mathematiker:in, Betriebswirtschaftler:in oder eine vergleichbar erworbene Qualifikation aus dem IT-Projektumfeld
• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte und -Programme sowie in der fachlichen Leitung von interdisziplinären Teams; mit der Arbeit in agilen Organisationen bist du vertraut
• Im Umgang mit agilen Projektmanagementmethoden bist du routiniert, eine Zertifizierung als SAFe® Release Train Engineer (RTE) wünschen wir uns
• Du bringst Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von konzernweiten Portfoliomanagementprozessen mit
• Deine Beratungs- und Kommunikationsstärke helfen dir dabei, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht darzustellen; auch im Umgang mit dem Top-Management bewegst du dich sicher
• Du trägst gerne Verantwortung, bist zielstrebig und löst Konflikte mit hohem Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• Eigenverantwortlichkeit, Ergebnis- und Kundenorientierung runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.