Agile Coach (m/w/d) — Großraum Heilbronn

SECUSTAFF GmbH; Heilbronn; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Workation bis zu 30 Tage pro Jahr

Sabbatical nach Betriebszugehörigkeit

Onboarding-Programm

Karriere- und Entwicklungsmöglicheiten

Weiterbildungen extern

Interne Weiterbildungsangebote

Corporate Benefits

JobRad & JobTicket

Zusammenfassung

SECUSTAFF GmbH sucht am Großraum Heilbronn eine erfahrene Agile Coach-Expertin bzw. einen Agile Coach zur Begleitung der Transformation im Business-Solutions-Bereich. Sie unterstützen Teams bei der Anwendung agiler Prinzipien, Rollen und Methoden.

Zu den Aufgaben gehören Coaching von Führungskräften, Product Ownern, Scrum Mastern und Projektleitern sowie die Entwicklung passender Vorgehensmodelle. Sie moderieren Workshops und treiben Lernkultur sowie Transparenz über Abteilungen hinweg voran.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Fachrichtungen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im agilen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean.
• Workshop- und Moderationserfahrung für verschiedene Zielgruppen.
• Deutsch- und Englischkenntnisse sicher.

Aufgaben

• Begleitung der agilen Transformation im Business-Solutions-Bereich.
• Coaching von Führungskräften, Product Ownern, Scrum Mastern, Projektleitern.
• Entwicklung Vorgehensmodelle für Transformations- und Digitalisierungsprojekte.
• Moderation von Workshops, Retrospektiven und Reviews.
• Förderung Transparenz, Zusammenarbeit und Ergebnisorientierung über Teams.
• Frühzeitiges Erkennen von Hindernissen und Unterstützung bei Lösungen.

Kenntnisse

Agile Coaching

Scrum Master

Transformation

Workshop Moderation

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik

Informatik

BWL

Psychologie

Organisationsentwicklung

Jobbeschreibung

Für einen Kunden im Großraum Heilbronn suchen wir derzeit einen

Agile Coach (m/w/d)

Aufgabengebiet

• – Begleitung der agilen Transformation innerhalb des Business-Solutions-Bereichs und Unterstützung der Teams bei der nachhaltigen Anwendung agiler Prinzipien, Rollen, Methoden und Routinen
• – Coaching von Führungskräften, Product Ownern, Scrum Mastern, Projektleiterinnen, Projektleitern und Teams im wirksamen Einsatz agiler, hybrider und skalierter Arbeitsweisen
• – Entwicklung passender Vorgehensmodelle für Transformations-, Digitalisierungs- und Implementierungsvorhaben gemeinsam mit den Stakeholdern sowie Unterstützung bei deren Einführung im Projektalltag
• – Moderation von Workshops, Retrospektiven, Reviews und weiteren agilen Formaten sowie Förderung kontinuierlichen Lernens und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
• – Vorantreiben des Einsatzes agiler Methoden, geeigneter Tools und gemeinsamer Standards sowie Stärkung von Transparenz, Zusammenarbeit und Ergebnisorientierung über Teams hinweg
• – Frühzeitiges Erkennen von Hindernissen in Zusammenarbeit, Entscheidungswegen und Arbeitsprozessen sowie Unterstützung von Teams und Führungskräften bei deren Lösung

Qualifikationen

• – Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• – Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master, Transformation Coach oder in einer vergleichbaren Rolle in komplexen IT- oder Transformationsumfeldern
• – Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks wie Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean oder skalierten agilen Ansätzen sowie die Fähigkeit, diese situationsgerecht einzusetzen.
• – Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops, Trainings, Retrospektiven und Veränderungsformaten für unterschiedliche Zielgruppen.
• – Verständnis komplexer Geschäfts- und IT-Prozesse sowie die Fähigkeit, Anforderungen zu strukturieren und agile Arbeitsweisen mit Governance-, Projekt- und Portfoliostrukturen zu verbinden.
• – Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen, verbunden mit Empathie, Klarheit und Umsetzungsstärke.

Benefits

• – Flexible Arbeitszeiten
• – 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
• – Workation bis zu 30 Tage pro Jahr in ausgewählten Ländern
• – Sabbatical nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
• – Individuelles Onboarding und strukturiertes Einarbeitungsprogramm
• – Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• – Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• – Interne Weiterbildungsangebote
• – Corporate Benefits
• – JobRad und JobTicket

Referenz

26-1419

Einsatzort

Großraum Heilbronn, kein remote

Auslastung

Vollzeit

Start

ab sofort oder später möglich

Dauer

unbefristete Anstellung beim Kunden

Beauftragungsart

Festanstellung