Senior Agile Coach (m/w/d)

midtcon Unternehmensberatungsgesellschaft mbH & Co. KG; Deutschland; On-site; USD 93,709 - 140,564; Full time

Benefits offered by this job

Überdurchschnittliches Gehalt

Flexibilität bei Arbeitsort und -zeit

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Die midtcon Unternehmensberatungsgesellschaft mbH & Co. KG sucht einen Senior Agile Coach (m/w/d), um die organisatorische Entwicklung und agile Arbeitsweisen zu fördern. Sie coachen Führungskräfte und Teams in agilen Methoden und gestalten dabei ein optimales Arbeitsumfeld.

Die Position erfordert umfangreiche Kenntnisse in Agile, idealerweise mit Erfahrung in großen internationalen Organisationen. Sehr gute Englischkenntnisse sind Pflicht, Deutschkenntnisse von Vorteil. Flexible Arbeitsmodalitäten und ein überdurchschnittliches Gehalt sind ebenfalls Teil des Angebots.

Zusätzlich erwarten wir durch starke Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Teams in der Umsetzung agiler Prinzipien zu unterstützen.

Qualifications

• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Agile.
• Erfahrung in großen internationalen Organisationen.
• Fähigkeit, (agile) Frameworks kontextbezogen zu entwickeln.
• Kenntnisse im Organisationsdesign auf Basis von Lean-Prinzipien.
• Akkreditierung durch einen professionellen Coachingverband von Vorteil.

Responsibilities

• Gestaltung der organisatorischen Entwicklung und agiler Arbeitsweisen.
• Schulung und Coaching von Führungskräften.
• Begleitung von Teams bei der Einführung agiler Methoden.
• Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern.
• Beratung zur Verbesserung des Organisationsmodells.

Skills

Agile Wissen

Coaching Fähigkeiten

Moderationsfähigkeiten

Englisch (sehr gut)

Deutsch (von Vorteil)

Job description

Wir sind auf der Suche nach einem Senior Agile Coach (m/w/d)

Gemeinsam mit den Kollegen des Transformationsteams gestalten Sie die organisatorische Entwicklung des Antriebs in Bezug auf schlanke Organisationsgestaltung und agile Arbeitsweisen mit

Schulung und Coaching von Führungskräften in Bezug auf agile Führungskompetenzen und -verhaltensweisen

Schulung und Betreuung von Stakeholdern und Teams in Bezug auf die agile/lean Denkweise, Methoden, Werkzeuge und Arbeitsweisen

Begleitung von Teams und Stakeholdern bei der Einführung agiler Arbeitsweisen.

Befähigung, Schulung und Anleitung von Mitarbeitern, sich eine agile Denk- und Arbeitsweise zu eigen zu machen

Ausbildung von Coaches

Entwicklung der Organisation auf allen Ebenen

Beratung von Stakeholdern bei der Verbesserung des Organisationsmodells entlang der agilen Methodik

Fertigkeiten und Erfahrung:

Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Agile

Bewiesen in großen internationalen Organisationen

Erfahrung und nachgewiesene Fähigkeit, (agile) Frameworks agnostisch einzusetzen und stattdessen die Organisation / das Betriebsmodell auf der Grundlage des eigenen Kontexts zu entwickeln

Erfahrung mit Organisationsdesign, basierend auf Lean-Prinzipien (z.B. Wertströme)

Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung von Unternehmen, Coaching von Einzelpersonen, Teams und Organisationen, vorzugsweise mit Akkreditierung durch einen professionellen Coachingverband (z. B. ICF)

Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten (Gruppensitzungen, Workshops, Schulungen)

Starker Fokus auf Ganzheitlichkeit, psychologische Sicherheit und Aufbau einer Kultur des gemeinsamen Lernens und Wachsens

Fähigkeit, proaktiv Engpässe im Arbeitsablauf zu erkennen und zu identifizieren

Weitere Anforderungen:

sehr gute Englischkenntnisse; zusätzlich ist Deutsch ein Plus

Fähigkeit, mindestens jede 2. Woche für 1-3 Tage in den europäischen Ländern mit den Projektteams zusammenzuarbeiten

Das bieten wir:

• Ein überdurchschnittliches Gehalt mit der Option auf flexible Gehaltsbestandteile
• Ein großartiges Arbeitsumfeld mit vielen Freiheiten bei der Ausgestaltung deiner Arbeit.
• Flexibilität bei der Wahl deines Arbeitsortes sowie der Arbeitszeit.
• Aus- und Weiterbildung nach Wahl.
• Zahlreiche Möglichkeiten zur MIDTgestaltung!