Aftersales Training Specialist (m/w/d) Mähdrescher

AGCO Corporation; Grasdorf; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Flexible Arbeitszeiten & mobiles<br/>L

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

EGYM Wellpass

Bike-Leasing

Job summary

AGCO Corporation sucht eine erfahrene Fachperson als zentrale/r Trainer/in für Aftersales‑Trainings im Bereich Mähdrescher. Sie qualifizieren Vertriebspartner in DACH und BeNeLux, entwickeln Trainingskonzepte weiter und sichern eine einheitliche Lernqualität über digitale und hybride Formate.

Sie arbeiten eng mit Serviceorganisation, Technischer Dokumentation und Produktmanagement zusammen, bringen Didaktik‑Kompetenz mit und nutzen KI‑gestützte Tools zur Wissensvermittlung und Qualification der

Qualifications

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium.
• Fundierte Kenntnisse in der Landtechnik, idealerweise Mähdrescher.
• Mehrjährige praktische Erfahrung im technischen Umfeld sowie Trainingserfahrung.

Responsibilities

• Übernahme der zentralen Trainerrolle für Mähdrescher‑Aftersales‑Trainings mit Verantwortung für die Qualifizierung der Vertriebspartner in den Märkten DACH und BeNeLux.
• Weiterentwicklung und Pflege zentral erstellter Trainingskonzepte, angepasst an lokale Anforderungen, Zielgruppen, technische Reifegrade und Serviceorganisationen, inklusive Präsentationen, Schulungsunterlagen und praxisnaher Trainingsinhalte für Mähdrescher mit Fokus auf Service‑ und Vertriebspartner
• Sicherstellung einer einheitlichen Trainingsqualität im Markt, durch klare Trainingsstandards, Inhalte, Methoden und regelmäßige Qualitätssicherung
• Mitentwicklung, Evaluierung und gezielter Einsatz KI‑gestützter Trainingsagenten, zur Unterstützung von Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung und Wissenstransfer für Trainer und Teilnehmer
• Entwicklung, Einsatz und Evaluation digitaler sowie hybrider Lernformate (z.B. Webinare, Blended‑Learning‑Formate) zur skalierbaren Wissensverteilung im Markt
• Mitwirkung an Produkteinführungen, insbesondere durch frühzeitige Qualifizierung der Trainerkaskade und Sicherstellung der Service‑Readiness im Markt
• Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Serviceorganisation und Technischer Dokumentation
• Systematische Feedbackerfassung und kontinuierliche Verbesserung der Trainingsqualität
• Verantwortung für Sicherheitsunterweisungen sowie aktive Vorbildfunktion in Bezug auf Sicherheits‑, Qualitäts‑ und Compliance‑Standards gemäß IMS

Skills

Technische Ausbildung

Technisches Studium

Didaktik/Coaching

Digitale Tools & KI

Deutsch & Englisch

Reisebereitschaft

MS Office

Kommunikationsfähigkeit

Education

Abgeschlossene technische Ausbildung

Technisches Studium

Tools

MS Office

Job description

Gestalten Sie die Qualifikation unserer Vertriebspartner – und damit den Erfolg unserer Mähdrescher im Markt

Sie brennen für Landtechnik, insbesondere für Mähdrescher, und möchten Ihr technisches Know‑how wirksam weitergeben? Sie sehen sich nicht nur als Trainer, sondern als Lernbegleiter und Impulsgeber? Dann werden Sie Teil unseres Aftersales‑Trainingsteams und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Qualifizierung unserer Vertriebspartner in den Märkten DACH und BeNeLux.

Ihr Beitrag

• Übernahme der zentralen Trainerrolle für Mähdrescher‑Aftersales‑Trainings mit Verantwortung für die Qualifizierung der Vertriebspartner in den Märkten DACH und BeNeLux
• Weiterentwicklung und Pflege zentral erstellter Trainingskonzepte, angepasst an lokale Anforderungen, Zielgruppen, technische Reifegrade und Serviceorganisationen, inklusive Präsentationen, Schulungsunterlagen und praxisnaher Trainingsinhalte für Mähdrescher mit Fokus auf Service‑ und Vertriebspartner
• Sicherstellung einer einheitlichen Trainingsqualität im Markt, durch klare Trainingsstandards, Inhalte, Methoden und regelmäßige Qualitätssicherung
• Mitentwicklung, Evaluierung und gezielter Einsatz KI‑gestützter Trainingsagenten, zur Unterstützung von Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung und Wissenstransfer für Trainer und Teilnehmer
• Entwicklung, Einsatz und Evaluation digitaler sowie hybrider Lernformate (z.B. Webinare, Blended‑Learning‑Formate) zur skalierbaren Wissensverteilung im Markt
• Mitwirkung an Produkteinführungen, insbesondere durch frühzeitige Qualifizierung der Trainerkaskade und Sicherstellung der Service‑Readiness im Markt
• Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Serviceorganisation und Technischer Dokumentation
• Systematische Feedbackerfassung und kontinuierliche Verbesserung der Trainingsqualität
• Verantwortung für Sicherheitsunterweisungen sowie aktive Vorbildfunktion in Bezug auf Sicherheits‑, Qualitäts‑ und Compliance‑Standards gemäß IMS

Ihre Erfahrungen und Kompetenzen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.b. Meister, Techniker) oder technisches Studium
• Fundierte Kenntnisse in der Landtechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Mähdrescher
• Mehrjährige praktische Erfahrung im technischen Umfeld sowie idealerweise Trainingserfahrung
• Ausgeprägte Didaktik‑ und Coaching‑Kompetenz und Freude daran, Wissen nachhaltig zu vermitteln
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und KI, inklusive der Fähigkeit, KI‑Ergebnisse kritisch zu bewerten
• Sehr gute Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeit, sicheres Auftreten und pädagogisches Geschick
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft im Trainingskontext
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind vorteilhaft
• Sicherer Umgang mit MS Office

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung mit Weihnachts‑ und Urlaubsgeld gemäß Tarifvertrag sowie weiteren tariflichen Sonderzahlungen
• Wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur mit sehr guter Arbeitsatmosphäre
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im betrieblichen Rahmen
• Umfangreiche persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort‑ und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebsarzt, Sozialberatung und vielfältigen Sportprogrammen
• EGYM Wellpass
• Arbeitgeberbezuschusstes (E‑)Bike‑Leasing
• Möglichkeit zusätzlicher Versicherungs‑ und Altersvorsorgemodelle

Ihr Arbeitsplatz

Diese Position richtet sich nach dem On‑Site‑Arbeitsmodell von AGCO, bei dem Mitarbeitende überwiegend an einem AGCO‑Standort arbeiten und mindestens drei Tage pro Woche vor Ort sind, um Zusammenarbeit und Austausch zu fördern.

Wir legen Wert auf Inklusion und sind uns bewusst, welche Innovationskraft eine diverse Belegschaft für unsere Landwirte darstellt. Unser Ziel ist es ein Team aufzubauen, welches eine Vielzahl an Erfahrungen, Hintergründen, Kulturen und Perspektiven in sich vereint.