Active Sourcer (m/w/d)

Schwarz Corporate Solutions; Neckarsulm; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Schwarz Corporate Solutions sucht eine/n Recruiter/in – Active Sourcing, der/die passende Talente über LinkedIn & XING identifiziert, kontaktiert und in den gesamten Recruitingprozess begleitet. Sie übersetzen Bedarfe into klare Profile, optimieren die Candidate Journey und nutzen Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung.

Sie verfügen über eine fundierte Erfahrung im Active Sourcing, bringen ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Fokus Personalmanagement oder

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung im Active Sourcing, idealerweise in Inhouse oder Agentur.
• Wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie, oder vergleichbare Qualifikation.
• Vertrautheit mit gängigen Sourcing-Plattformen und -Tools.
• Spaß am Umgang mit Zahlen, daten- und prozessaffin, strukturiert und zuverlässig.
• Empathisches Auftreten, überzeugende Kommunikationsstärke.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Direktansprache von Kandidaten über soziale Netzwerke wie LinkedIn oder Xing mit individuell passenden Botschaften.
• Verständnis von Anforderungsprofilen und Übersetzung in aussagekräftige Profile.
• Sicherstellen einer positiven Candidate Experience und Begleitung durch den Recruitingprozess.
• Aufbau und Monitoren von Kennzahlen; Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Weiterentwicklung von Sourcing-Strategien unter Beibehaltung aktueller Trends und Tools.

Kenntnisse

Active Sourcing

Kandidatenansprache

Datenanalyse

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium (Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie)

Tools

LinkedIn

Xing

Jobbeschreibung

Einleitungstext

Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben sowie vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten. Was unsere 4.000 Mitarbeitenden miteinander teilen, sind die Leidenschaft und das Engagement bei ihrer täglichen Arbeit. #TeamSCOS

Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei? Where Excellence Works.

Deine Aufgaben

• Direktansprache mit Fingerspitzengefühl: Du identifizierst und kontaktierst passende Kandidaten über verschiedene soziale Netzwerke (z. B. LinkedIn, XING) mit individuell zugeschnittenen Botschaften, die begeistern.
• Experte für Anforderungsprofile: In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen verstehst du ihre Bedürfnisse und übersetzt diese in aussagekräftige Anforderungs- und Qualifikationsprofile.
• Candidate Experience Champion: Du sorgst für eine herausragende Candidate Journey, begleitest die Kandidaten durch den Recruitingprozess und stehst ihnen auch darüber hinaus als Ansprechpartner zur Seite.
• Analytisches Denkweise: Du baust Kennzahlen und Analysen auf, monitorst diese und leitest Optimierungsmaßnahmen ab, um den Erfolg deiner Sourcing-Aktivitäten messbar zu machen.
• Innovator im Active Sourcing: Du entwickelst unsere Sourcing-Strategien kontinuierlich weiter, indem du Trends und neue Tools im Blick behältst und diese in konkrete Maßnahmen umsetzt.

Dein Profil

• Du bringst fundierte Berufserfahrung im Active Sourcing mit (Inhouse oder Agentur) und hast ein ausgeprägtes Gespür für die zielgerichtete Ansprache von Talenten.
• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bist bestens vertraut mit den gängigen Sourcing-Plattformen und -Tools und setzt diese gekonnt ein.
• Du hast Spaß am Umgang mit Zahlen, bist daten- und prozessaffin und arbeitest strukturiert sowie zuverlässig.
• Du zeichnest dich durch ein empathisches, überzeugendes Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke aus.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.