Overview
Wir suchen einen dynamischen und proaktiven Account Manager, der eigenständig und ergebnissorientiert arbeitet. Bei Hilton, einem der weltweit führenden Unternehmen in der Hotellerie, haben Sie die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das Wachstum, Exzellenz und Zusammenarbeit fördert.
Responsibilities
- Verwaltung nationaler und internationaler Agenturen sowie Firmenkunden.
- Analyse der Kundenbedürfnisse, um das Potenzial und den Umsatz zu maximieren.
- Gewinnung neuer Kunden durch Branchenveranstaltungen oder Telemarketing.
- Verständnis der aktuellen Marktbedingungen und des Wettbewerbsumfelds in jeder Stadt.
- Identifizierung und Analyse von Markttrends.
- Proaktive Maßnahmen zur Umsatzsteigerung gemeinsam mit den Hotelteams.
- Aufbau enger Kundenbeziehungen, um ihre Bedürfnisse genau zu verstehen.
- Organisation von Hausführungen mit den Verkaufsteams der Hotels und Planung von Kundenveranstaltungen.
- Fokus auf die Entwicklung wachsender Inbound-Märkte.
Qualifications
- Mehrjährige praktische und professionelle Verkaufserfahrung in einer ähnlichen Position, bevorzugt in der Hotellerie
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, hoch organisiert und mit ausgeprägtem administrativen Verständnis.
- Teamplayer mit starken verbalen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind entscheidend
- Reisebereitschaft (PKW-Führerschein von Vorteil) innerhalb Deutschlands, Europas und wachsender Märkte (Indien, China usw.)
- Verkaufs- und umsatzorientiertes Denken
- Eine offene und positive Persönlichkeit und stehts bereit neue Aufgaben zu übernehmen
- Gute Kenntnisse der MS Office Produkte
Benefits
- Umfassende Schulung und Unterstützung für Ihre neue Rolle
- Teammember Travel Program mit Rabatten für unsere Teammitglieder
- Rabatte von bis zu 50% auf Produkte und Dienstleistungen in teilnehmenden Hilton-Hotels
- Zugang zur Hilton Worldwide University mit tausenden kostenfreien Lernangeboten
- Interne Beförderungsmöglichkeiten und nationale und internationale Karriereentwicklung