Account Manager Social (all genders)

Scholz & Friends AG; Hamburg; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Agentur in Hamburg sucht einen kreativen Social Media Manager, der Kunden im Bereich Social First und Social Performance betreut. Die Position erfordert mindestens zwei Jahre Erfahrung im Agenturumfeld und starkes Wissen über Social Media Trends. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Mobile Office werden geboten.

Leistungen

Mobile Office & flexible Arbeitszeiten

Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios

Mentale Gesundheitsunterstützung

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Agenturumfeld.
• Tiefes Verständnis für Social Media Channels und Trends.
• Erste Erfahrung in der Begleitung von Produktionen.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Kund*innen im Bereich Social Media.
• Steuerung der Social Media Kampagnen von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Schnittstelle für Partner-Agenturen und externe Dienstleister.

Kenntnisse

Beratung im Bereich Social Media

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Kenntnisse in KI

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Overview

Hey, Meister*in der Beziehungen! Bereit dein Organisationstalent in Szene zu setzen, um Social Media Kampagnen, Kund*innen, Kreation und Strategie sicher auf den großen Weltmeeren der Kommunikation zu steuern? Dann lies weiter – wir haben Großes vor!

Was du bei uns machst

• Betreuung und Beratung der Kund*innen im Bereich Social First und Social Performance: Organic Social, Paid Social, Social Jahresplanung u.v.m.
• Steuerung der Social Media Kampagnen deines Kunden von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Schnittstelle für unsere Partner-Agenturen, Influencer*innen und externen Dienstleister*innen (Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs)
• Vor- und Nachbereitung von Präsentationen und Redaktionsplänen, die Erstellung von Briefings, Timings und Kalkulation sowie das Controlling der Projekte
• KI ist dein ständiger Partner (mehr Zeit für partnerschaftliche Kundenbeziehungen)

Was du mitbringst

• Mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Agenturumfeld
• Tiefes Verständnis für Channels, Trends & Best Practices – von TikTok bis Instagram
• Erste Erfahrung in der Begleitung von Produktionen
• Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Begeisterung für KI und die damit verbundenen Potenziale

Das bringen wir mit

Well-being

• Mobile Office & flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage/Jahr
• Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte
• Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote
• Mental Health Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus Health
• Kostenloses Weiterbildungsangebot für eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiio

Career & Education

• Scholz & Friends Academy: Offene Weiterbildungsangebote zu vielfältigen Fachthemen, inspirierenden Impulsen sowie Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.)
• Regelmäßige Weiterbildungen und Best Practices um deine KI-Expertise kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kommunikation zu gestalten
• Mit unserem KI-Tool "WPP Open" bieten wir dir umfangreiche Möglichkeiten, die Technologie direkt im Daily Business einzusetzen
• Standortübergreifende Mentoring-Programme für Frauen auf unterschiedlichen Karrierestufen
• Reverse-Mentoring-Programme zwischen Young Professionals und Führungskräften

Cultural

• Möglichkeit zur Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z.B. unserer &Queer*-Community

Weitere Benefits an deinem Standort erfährst du im persönlichen Gespräch!

Wie wir unsere Friendskultur leben

Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur – eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln. Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.

Interessiert?

Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen.

Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen, z.B. zur Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail [e-mail]. Wir freuen uns auf dich!