Account Manager Ost (m/w/d) VZ/TZ

BD; Köln; Presencial; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

13. Gehalt

Aktienprogramm

Gruppenunfallversicherung

Kinderbetreuungszuschuss

Fortbildungsmaßnahmen

Sonderurlaub

Descripción de la vacante

Ein führendes Medizintechnikunternehmen in Köln sucht einen Account Manager Ost (m/w/d), der die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung wichtiger Kundenbeziehungen im Krankenhausmarkt übernimmt. Ideale Kandidaten bringen 3-5 Jahre Vertriebserfahrung mit und können komplexe technische Sachverhalte schnell erfassen. Die Position erfordert sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine Reisebereitschaft von ca. 70%. Neben einem attraktiven Gehalt werden diverse Zusatzleistungen angeboten.

Formación

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Vertrieb im Krankenhaus-Markt.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen.
• Reisebereitschaft ca. 70% erforderlich.

Responsabilidades

• Strategische Gestaltung und Durchführung eines nachhaltigen Wachstums.
• Zielgerichtetes Targeting und Stakeholder Management.
• Verantwortung des Account Plans und Pipeline-Management.

Conocimientos

Strategische Kundenentwicklung

Vertriebserfahrung im Krankenhaus-Markt

Teamarbeit

Verhandlungsgeschick

Technisches Verständnis

Proaktive Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Descripción del empleo

Account Manager Ost (m/w/d) VZ/TZ – BD

BD Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany

Der Account Manager MMS Ost (m/w/d) verantwortet die Identifizierung, Betreuung und Weiterentwicklung wichtiger Kundenbeziehungen in der Business Unit MMS (Medication Management Solutions) mit Fokus auf den Krankenhausmarkt. Diese beinhaltet Produktlösungen rund um das digitale Medikationsmanagement wie zum Beispiel Robotiks, Software sowie Infusionstechnik. Unterteilt sind sie in die Produktgruppen Dispensing Hospital (ROWA, PYXIS) und Infusion Solutions (ALARIS, BD NEXUS & CME). Der Account Manager berichtet an den Sales Manager MMS DE.

Verantwortlichkeiten

• Strategische Gestaltung und effektive Durchführung eines nachhaltigen Wachstums der zugeteilten Produktbereiche für Bestands- und Neukunden.
• Zusammenarbeit mit dem Customer Success Team sowie dem lokalen MMS Marketing Team.
• Zielgerichtetes Targeting der vereinbarten Kundensegmente sowie Stakeholder Management (C‑Suite Engagement).
• Verantwortung des Account Plans im CRM System inkl. aller relevanten Informationen.
• Pipeline- und Opportunity Management.
• Identifizierung und Realisierung von Umsatz- und Margenzielen und Potentialen.
• Verantwortet das Forecasting aller Produktlösungen.
• Vorbereitung von Business Review Meetings.
• Führung von Verhandlungen über wichtige Verträge und Preisvereinbarungen.
• Teilnahme an relevanten Kongressen und Koordination von BD‑Kundenveranstaltungen.
• Erreichen der Quartals- und Jahresziele.

Bevorzugte Anforderungen

• Einschlägige Erfahrung im Bereich der strategischen Kundenentwicklung.
• Mindestens 3‑5 Jahre Erfahrung im Vertrieb im deutschsprachigen Krankenhaus‑Markt, vorzugsweise im Bereich Investitionsgüter.
• Schnelle Auffassungsgabe komplexer Sachverhalte sowie technischer oder medizinischer Background.
• Verständnis der nationalen Krankenhauslandschaft, um Bedürfnisse und Lösungen optimal zu identifizieren.
• Unternehmerisches Denken und Handeln.
• Leidenschaft und Überzeugungskraft für Kunden‑ und Beziehungsmanagement.
• Fähigkeit als Teamplayer in multifunktionalen Teams effektiv zu arbeiten.
• Proaktiv, verlässlich, belastbar und pragmatisch.
• Organisatorisches Verständnis sowie starke Eigenmotivation zur Ergebniserreichung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft ca. 70 %.

Was wir bieten

• 13‑Gehalt; zusätzliches Gehalt wird im Juni und November ausgezahlt.
• Jubiläumszuwendung.
• Aktienprogramm (GSIP) (nach 6 Monaten).
• Gruppenunfallversicherung.
• Auslandskrankenversicherung.
• Kinderbetreuungszuschuss.
• Office‑ und Garagen‑Zuschuss (Firmenwageninhaber/AD).
• Fortbildungsmaßnahmen.
• Employee Assistance Programm (EAP).
• Sonderurlaub (z. B. Hochzeit).
• Betriebsferien Heiligabend und Silvester.

BD ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und unterstützt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsangehörigkeit, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischer Krankheitsrisiken oder Behinderung.

Für Bewerbungen besuchen Sie https://bd.com/careers.