Account Manager (m / w / d) Cyber Security Recruiting

techculture GmbH; Frankfurt; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung für Cyber Security in Frankfurt sucht einen Account Manager (m/w/d). Verantwortlich für Bestandskundenprojekte und die Begleitung von Kandidaten durch den Rekrutierungsprozess. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalberatung. Die Position bietet klaren Einfluss auf den Geschäftserfolg und diverse Benefits wie 30 Urlaubstage sowie Weiterbildungsangebote.

Leistungen

Umsatzbeteiligung

FitnessFirst-Mitgliedschaft

Weiterbildungsplattform im Wert von 3.000 €

30 Urlaubstage

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalberatung.
• Exzellentes Wissen im Recruiting und in der Kandidatenführung.
• Fähigkeit, Recruiter fachlich anzuleiten und zu entwickeln.

Aufgaben

• Steuerung laufender Mandate für Cyber Security Kunden.
• Führen von Kandidaten durch den Auswahlprozess.
• Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur Qualitätssicherung.

Kenntnisse

Recruiting-Know-how

Kommunikation

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Die techculture GmbH ist eine spezialisierte Personalberatung für Cyber Security, Informationssicherheit und Datenschutz mit Sitz in Frankfurt am Main – bekannt für ihren klaren Fokus auf KRITIS-Unternehmen, (M)DAX-Konzerne und innovative Security-Dienstleister. Durch Active Sourcing, Social Recruiting und ein gewachsenes Netzwerk von über 5.000 Fachkräften besetzt sie Schlüsselpositionen in einem der sensibelsten Märkte Deutschlands.As Account Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für Bestandskundenprojekte, führst Kandidaten durch anspruchsvolle Entscheidungsprozesse und sorgst für Qualität und Vertrauen in jeder Besetzung – ohne Sales-Druck, aber mit echter Wirkung.

Deine Aufgaben als Account Manager (m/w/d) Cyber Security Recruiting:

• Steuerung laufender Mandate und enge Zusammenarbeit mit Kunden aus Cyber Security, Datenschutz und IT-Risk
• Führen und Begleiten von Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess – vom Erstkontakt bis zur Vertragsentscheidung
• Erwartungsmanagement zwischen CISO, Hiring Manager und Kandidat
• Zusammenarbeit mit dem internen Recruiting-Team zur Sicherstellung höchster Qualität
• Analyse und Optimierung interner Prozesse zur Verbesserung der Recruiting-Effizienz

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalberatung
• Exzellentes Wissen im Recruiting und in der Kandidatenführung
• Fähigkeit, Recruiter fachlich anzuleiten und zu entwickeln
• Idealerweise Erfahrung oder Netzwerk im Bereich Cyber Security
• Feingefühl im Umgang mit Menschen und wertschätzende, zielorientierte Kommunikation

Deine Benefits:

• Klare Verantwortung mit Umsatzbeteiligung und messbarem Einfluss auf den Geschäftserfolg
• Direkter Zugang zu CISOs und Security-Führungskräften in einem hochrelevanten Markt
• Weiterbildungsplattform im Wert von 3.000 € für deine persönliche Entwicklung
• 30 Urlaubstage, FitnessFirst-Mitgliedschaft und Gym-Zugang in der Mittagspause
• Perspektive in Richtung Teamleitung oder Lead-Funktion

Du bist interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen und stehen dir bei Fragen in einem ersten Gespräch zur Verfügung.