Account Manager (d / w / m) - Long Term Care

Essity; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global führendes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Account Manager (d/w/m) im Bereich Long Term Care in Stuttgart. In dieser Rolle sind Sie für die Akquise von Neukunden sowie die Umsatzentwicklung verantwortlich. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringt Erfahrungen im Vertrieb von Pflegeprodukten mit. Es werden attraktive Vergütungen und Zusatzleistungen angeboten.

Leistungen

Tarifliche Vergütung

Bonus

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Qualifikationen

• Vertriebserfahrung in beratungsintensiven Produkten.
• Mehrjährige Erfahrung im Pflegesektor von Vorteil.
• Netzwerk im Pflegesektor von Vorteil.

Aufgaben

• Akquise von Neukund*innen und Umsatzentwicklung.
• Verantwortung für Pflege- und Altenheime.
• Entwicklung langfristiger Kundenbindung.

Kenntnisse

Verkaufstalent

Energie und Eigenmotivation

Interesse am würdevollen Umgang mit Menschen

Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis

Erfahrung im Vertrieb von Pflegeprodukten

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Account Manager (d/w/m)- Long Term Care

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Mehr zur Position

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine *n Account Manager im Bereich LTC für das Gebiet rund um Karlsruhe, Stuttgart und Heilbronn.

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Du bist gleichzeitig Akquisiteur*in und Kund*innen betrieuer *in in einer Person

• Du bist verantwortlich für die Akquise von Neukund*innen und der Umsatzentwicklung in deinem Vertriebsgebiet für Bestandskund*innen, Pflege- und Altenheime und kleinere EKGs (einzelne Pflege- und Altenheime, sowie Gruppen)

• Du treibst die Entwicklung des Kund*innen voran, indem du die Bedürfnisse und Notwendigkeiten verstehst und setzt diese Erkenntnisse im Sinne des Unternehmens um und förderst hiermit eine langfristige Kund*innenbindung

• Du hast die Umsatzverantwortung für unsere Kund*innen in deinem Vertriebsgebiet und du analysierst die individuellen Entwicklungen bei den Kund*innen

• Du teilst proaktiv Marktinformationen & Umfeldentwicklung mit allen zuständigen Mitarbeitenden

Du bringst mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns, Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

• Du bist ein Verkaufstalent von beratungsintensiven Produkten mit einem hohen Level an Energie und Eigenmotivation

• Du bringst ein Interesse am würdevollen Umgang mit Menschen mit, die auf eine Versorgung angewiesen sind

• Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung an kaufmännischen Tätigkeiten z. B. Preiskalkulationen, Angebotserstellung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Pflegerischer Hintergrund / Erfahrung im Vertrieb von Pflege- oder Medizinprodukten im Gesundheitswesen sind von Vorteil

• Netzwerk im Pflegesektor in deinem Vertriebsgebiet ist von Vorteil

Wir bieten dir

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Tarifliche Vergütung, Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile

• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen

• Gesundheit & Wohlbefinden
  Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien

• Mobilität
  Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

#Essity-DE